Ведомство опубликовало информационное письмо № 15-2/ООГ-2247 от 22.06.2016 г, в котором разъяснило нормы поднятия тяжестей для разных категорий работников. Разъяснения вызваны вопросами, заданными относительно применения нормативов Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах. В соответствии с этими правилами, нормативы по подъему и перемещению тяжестей на работе составляют: До 15 кг - для мужчин, до 7 кг - для женщин (постоянно в течение рабочей смены); До 30 кг - для мужчин, до 10 кг - для женщин (при чередовании подъема и перемещения тяжестей с другой работой); До 50 кг - для мужчин, до 15 кг - для женщин (при разовом подъеме тяжестей). Правила установлены в целях сохранения здоровья работников и с учетом природных особенностей строения организма.

Нормы подъема и перемещения тяжестей

Тут ка бы не вес в подниманни имеется ввиду по законодательству, а применяется такой термин, как тяжесть труда, а расшифровывается он таким образом: Так вот они классифицируются по классам условий труда, нужно прежде всего знать в каком классе вы работаете, от этого зависит и норма тяжести, а она вот такая:

1. Лёгкая физнагрузка — до 2-х раз в час не более 15, постоянно на протяжении смены не более 5
2. Средняя физнагрузка — до 2-х раз в час не более 30 постоянно на протяжении смены не более 15
3. Тяжёлый труд 1 степени — до 2-х раз в час не более 35 постоянно на протяжении смены не более 20
4. Тяжёлый труд 2 степени — до 2-х раз в час более 35 постоянно на протяжении смены более 20

На данный момент есть совершенно новый документ, который, как раз-таки, и регламентирует этот вопрос.

2.4. нормы переноски тяжестей

Утверждено постановлением Государственного Комитета СССР по труду и социальным вопросам и Президиумом Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов 27 января 1982 г.

№ 22/ II-I. Характер работы Предельно допустимая масса груза, кг Подъем и перемещение грузов мужчинами: от 16 до 18 лет 16 старше 18 лет 50 + ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 26 мая 2003 г.
N 100 О ВВЕДЕНИИ В ДЕЙСТВИЕ САНИТАРНО-ЭПИДЕМИОЛОГИЧЕСКИХ ПРАВИЛ СП 2.2.2.1327-03 табл.

ОПТИМАЛЬНЫЕ И ДОПУСТИМЫЕ ВЕЛИЧИНЫ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ТЯЖЕСТИ И НАПРЯЖЕННОСТИ ФАКТОРОВ ТРУДОВОГО ПРОЦЕССА: Суммарная масса грузов перемещаемых в течение каждого часа смены, кг: — с рабочей поверхности 870 кг/ — с пола 435 кг = 7000 кг с рабочей поверхности за 8 часов или 3480 кг с пола Нормы предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную (Приложение к постановлению Совета Министров — Правительства Российской Федерации от 6.02.93 г.

Нормы предельно допустимых нагрузок при подъеме и перемещении тяжестей вручную

Раздел недели: Водные растворы и смеси для обработки металлов — мытья, обезжиривания, нанесения…

Важно

Техническая информация тут Поиск на сайте DPVA Поставщики оборудования Полезные ссылки О проекте Обратная связь Ответы на вопросы.

Данные о среднем инженере / инженере-даме или будущем инженере.
Механика и гидравлика инженеров. Расход энергии инженерами.
Тепловые параметры инженеров. Инженеры и звук. Электрические параметры инженеров.

Оптика инженеров. / / Подъем грузов руками. Нормы предельно допустимых нагрузок для подростков, мужчин и женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную.

Подъем грузов руками.

Сколько по закону, согласно охране труда, можно поднимать мужчине веса?

При перемещении грузов на тележках или в контейнерах прилагаемое усилие не должно превышать 10 кг.

Поиск в инженерном справочнике DPVA.

Минтруд запретил поднимать определенные тяжести

• при чередовании с другой работой (до 2 раз в час): мужчинами - до 30 кг; женщинами - до 10 кг;
• постоянно в течение рабочей смены: мужчинами - до 15 кг; женщинами - до 7 кг.

При выполнении работ, связанных с подъёмом и перемещением тяжестей, следует руководствоваться как требованиями Правил, так и требованиями указанного постановления Правительства РФ. Скачать Письмо от 22 июня 2016 г. № 15-2/ООГ-2247 На этом всё.

Нормы подъема и перемещения тяжестей вручную

К сожалению, мало кто соблюдает требования «согласно закону» — грузчики нередко таскают предметы тяжелее 50 кг. Именно это ограничительная цифра для веса багажа, который переносят в руках без спецоборудования и техники на расстояние больше 10 шагов. Идеальный вариант — это перенос груза не тяжелее 15 кг. Это рекомендованная врачами цифра, но ее редко соблюдают на подобных работах. Прочитать подробнее об этих нормативах можно в Трудовом Кодексе по этой ссылке: https://base.safework.ru/info?print&nd=77700251&_r=77700001&razdel=77700001 Не путайте гигиенические рекомендации с ограничениями. И главное, чтобы нагрузка была человечная, ведь грузчики не машины. Не будет жалоб, не будет проблем с законом.

Допустимые нормы перемещения тяжестей вручную для мужчин и женщин

Указанным постановлением установлены нормы по подъему и перемещению тяжестей: при чередовании с другой работой (до 2 раз в час) - мужчинами - до 30 кг; женщинами - до 10 кг; постоянно в течение рабочей смены - мужчинами - до 15 кг; женщинами - до 7 кг.

Правилами же впервые, в целях сохранения здоровья работающих установлены предельно допустимые нормы разового подъема (без перемещения) тяжестей: мужчинами - не более 50 кг; женщинами - не более 15 кг (пункт 32 Правил). Остальные нормы по подъему и перемещению тяжестей женщинами, установленные законодательством, в том числе постановлением Правительства Российской Федерации от 06.02.1993 N 105, остались неизменными.

Неофициальная редакция

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

Совета Министров -

от 06.02.93 № 105

О НОВЫХ НОРМАХ ПРЕДЕЛЬНО

ДОПУСТИМЫХ НАГРУЗОК

ДЛЯ ЖЕНЩИН ПРИ ПОДЪЕМЕ

И ПЕРЕМЕЩЕНИИ ТЯЖЕСТЕЙ

ВРУЧНУЮ

В целях обеспечения здоровья и безопасных условий труда для женщин, работающих на предприятиях, в учреж­дениях и организациях любых организационно-правовых форм и видов собственности, Совет Министров - Прави­тельство Российской Федерации п о с т а н о в л я е т:

1 Утвердить нормы предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вруч­ную согласно приложению.

Указанные нормы обязательны для применения с мо­мента их утверждения при разработке проектной докумен­тации проектными, конструкторскими и технологическими организациями.

Контроль за внедрением этих норм возложить на Госу­дарственную экспертизу условий труда Российской Феде­рации.

Министерствам, государственным комитетам и ведом­ствам, руководителям предприятий, учреждений и органи­заций любых организационно-правовых форм и видов соб­ственности разработать и осуществить в течение 1993 - 1998 годов мероприятия по механизации работ, на кото­рых заняты женщины подъемом и перемещением тяжес­тей вручную, имея в виду поэтапное введение в действие новых норм предельно допустимых нагрузок, утвержден­ных настоящим Постановлением, а также предусматривать в отраслевых тарифных соглашениях и коллективных до­говорах обязательства сторон по выполнению указанных мероприятий, исключающие увольнение женщин по при­чине введения новых норм.

2. Комитету Российской Федерации по стандартизации, метрологии и сертификации совместно с заинтересован­ными министерствами, государственными комитетами и ведомствами пересмотреть с учетом новых норм предель­но допустимых нагрузок для женщин при подъеме и пере­мещении тяжестей вручную действующие стандарты и тех­нические условия, в том числе по видам тары для расфа­совки товаров, и при необходимости внести в них соответ­ствующие изменения.

3. Признать утратившим силу Постановление Совета Министров РСФСР от 15 декабря 1981 г № 670 (СП РСФСР 1982 г, № 2, ст. 7).

Постановить, что на территории Российской Федерации с момента введения новых норм, утвержденных настоя­щим Постановлением, не действует Постановление Сове­та Министров СССР и Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов от 5 декабря 1981 г. № 1149 (СП СССР (отдел 1), 1982 г., № 2, ст. 8).

Нормы

предельно допустимых нагрузок для женщин

при подъеме и перемещении тяжестей вручную

ПРИЛОЖЕНИЕ

к Постановлению Совета Министров -

Правительства Российской Федерации

от 06.02.93 № 105

Примечания:

1. В массу поднимаемого и перемещаемого груза включается мас­са тары и упаковки.

При перемещении грузов на тележках или в контейнерах прила­гаемое усилие не должно превышать 10 кг.

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ НОРМ ПРЕДЕЛЬНО ДОПУСТИМЫХ НАГРУЗОК ДЛЯ ЛИЦ

МОЛОЖЕ ВОСЕМНАДЦАТИ ЛЕТ ПРИ ПОДЪЕМЕ И ПЕРЕМЕЩЕНИИ ТЯЖЕСТЕЙ

ВРУЧНУЮ

Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 7 апреля 1999 г. № 7

Министерство труда и социального разви­тия Российской Федерации ПОСТАНОВЛЯЕТ: Утвердить Нормы предельно допустимых на­грузок для лиц моложе восемнадцати лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную со­гласно приложению.

ПРИЛОЖЕНИЕ

к постановлению Министерства труда

и социального развития Российской Федерации

НОРМЫ ПРЕДЕЛЬНО ДОПУСТИМЫХ НАГРУЗОК ДЛЯ ЛИЦ МОЛОЖЕ

ВОСЕМНАДЦАТИ ЛЕТ ПРИ ПОДЪЕМЕ И ПЕРЕМЕЩЕНИИ ТЯЖЕСТЕЙ

ВРУЧНУЮ

Примечания:

В массу поднимаемого и перемещаемого груза включается масса тары и упаковки.

При перемещении грузов на тележках или в контейнерах прилагаемое усилие не должно превышать 10 кг.

10. Особенности регулирования труда женщин и подростков

Особенности регулирования труда – нормы, частично ограничивающие применение общих правил или предусматривающие для отдельных работников дополнительные правила, прописаны в главах 41 и 42 ТК РФ, статьях 63, 64 ТК РФ.

Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста16 лет.

Трудовой договор могут заключать лица, достигшие возраста 15 лет для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью.

С согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим возраста 14 лет, для выполнения в свободное от работы время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесса обучения.

Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью и наличием детей.

По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменном виде.

Ограничивается применение труда женщин на тяжёлых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на подземных работах, за исключением нефизических работ по санитарному и бытовому обслуживанию.

Запрещается применение труда женщин на работах, связанных с подъёмом и перемещением тяжестей, превышающих предельно допустимые для них нормы.

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижают нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребёнком возрасте полутора лет.

Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и праздничные нерабочие дни женщин, имеющих детей в возрасте до трёх лет, а также матерей и отцов, воспитывающих без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, работников, имеющих детей - инвалидов допускается только с их письменного согласия.

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами, имеющими детей в возрасте до трёх лет, одинокими матерями, воспитывающими ребёнка в возрасте до четырнадцати лет (ребёнка – инвалида до восемнадцати лет) не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем.

Нормы предельно допустимых нагрузок для мужчин:

При подъеме и перемещении тяжестей вручную (на расстояние не более 25 м): для подростков 15 лет - 8 кг; от 16 до 18 лет - 16 кг; для лиц 18 лет и старше - 50 кг;

Величина динамической работы, совершаемой в течение рабочей смены, не должна превышать для лиц 18 лет и старше - 104000 кгм.

В соответствие с Постановлением Правительства РФ от 6.02.1993 г. № 105 установлены следующие нормы предельно допустимых нагрузок для женщин:

Подъем и перемещение тяжестей вручную при чередовании с другой работой (до 2 раз в час) - 10 кг;

Подъем и перемещение тяжестей вручную постоянно в течение рабочей смены - 7 кг;

Величина динамической работы, совершаемой в течение каждого часа рабочей смены, не должна превышать: с рабочей поверхности - 750 кгм; с пола - 875 кгм

Примечания :

В массу поднимаемого и перемещаемого груза включается масса тары и упаковки.

При перемещении грузов на тележках или в контейнерах прилагаемое усилие не должно превышать предельно допустимых нагрузок.

1. Основы охраны труда в Российской Федерации

3.1. Общие положения

Федеральный закон РФ "Об основах охраны труда в Российской Федерации" (ООТ РФ, 1999 г.) устанавливает правовые основы регулирования отношений в области охраны труда между работодателями и работниками и направлен на создание условий труда, отвечающих требованиям сохранения жизни и здоровья работника в процессе трудовой деятельности.

Статья 16 . Проекты строительства и реконструкции производственных объектов, а также машин, механизмов и другого производственного оборудования, технологических процессов должны соответствовать требованиям охраны труда.

Запрещаются строительство, реконструкция, техническое переоснащение производственных объектов, производство и внедрение новой техники, внедрение новых технологий без заключений государственной экспертизы условий труда о cooтветствии указанных в пункте 1 настоящей статьи проектов требованиям охраны труда, а также без разрешений соответствующих органов государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда.

Новые или реконструируемые производственные объекты не могут быть приняты в эксплуатацию без заключений соответствующих органов государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда.

Запрещаются применение в производстве вредных или опасных веществ, материалов, продукции, товаров и оказание услуг, для которых не разработаны методики и средства метрологического контроля и токсикологическая (санитарно–гигиеническая, медико–биологическая) оценка которых не проводилась.

В случае использования новых, не применяемых в организации ранее, вредных или опасных веществ работодатель обязан до использования указанных веществ разработать и согласовать с соответствующими органами государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда меры по сохранению жизни и здоровья работников.

Машины, механизмы и другое производственное оборудование, транспортные средства, технологические процессы, материалы и химические вещества, средства индивидуальной и коллективной защиты работников, в том числе иностранного производства, должны соответствовать требованиям охраны труда, установленным в Российской Федерации, и иметь сертификаты соответствия.

Статья 17 . На работах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам выдаются сертифицированные средства индивидуальной защиты, смывaющие и обезвреживающие средства в соответствии с нормами, утвержденными в порядке, определенном Правительством Российской Федерации.

Приобретение, хранение, стирка, чистка, ремонт, дезинфекция и обезвреживание средств индивидуальной защиты работников осуществляются за счет средств работодателя.

Статья 2. Действие Федерального закона распространяется на:

работодателей;

работников, состоящих с работодателями в трудовых отношениях;

членов кооперативов, участвующих в совместной производственной и иной хозяйственной деятельности, основанной на их личном трудовом участии;

студентов образовательных учреждений высшего профессионального и среднего профессионального образования, учащихся образовательных учреждений начального профессионального, среднего профессионального образования и образовательных учреждений среднего (полного) общего, основного общего образования, проходящих производственную практику;

военнослужащих, направляемых на работу в организации;

граждан, отбывающих наказание по приговору суда, в период их работы в организациях.

На граждан Российской Федерации, работающих по найму в других государствах, распространяется законодательство об охране труда государства работодателя, а на иностранных граждан и лиц без гражданства, работающих в организациях, находящихся под юрисдикцией Российской Фе дерации, распространяется законодательство об охране труда Российской Федерации, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации.

Если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем те, которые предусмотрены Федеральным законом, применяются правила международного договора.

Статья 3 . Государственными нормативными требованиями охраны труда (далее требования охраны труда), содержащимися в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, законах и иных нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации об охране труда, устанавливаются правила, процедуры и критерии, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

Требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами, указанными в пункте 2 статьи 2 Федерального закона, при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда.

Порядок разработки и утверждения подзаконных нормативных правовых актов об охране труда, а также сроки их пересмотра устанавливаются Правительством Российской Федерации.