Исследования, проведенные недавно экспертами, показали, что рынок труда России в последнее время отличается ростом мобильности кадров. Специалисты в сфере управления человеческими ресурсами говорят о том, что сегодня люди значительно проще относятся к переезду в другой город из-за смены места работы . Тем не менее, среди соискателей большой процент тех, кто не может решиться на такой шаг. Работа в другом городе пугает преимущественное большинство населения.

Помимо этого, эксперты заявляют, что в наше время работники, которые не прочь переехать в другой город, не ограничивают свой выбор только лишь Москвой и Санкт-Петербургом. Все большей популярностью пользуются центральные регионы России и, на удивление, Сибирь. Это объясняется тем, что огромный процент вводящихся в эксплуатацию производственных объектов располагаются вдали от крупных городов с количеством населения более 1 млн. В основном речь идет о вновь возводимых технопарках, а также особых экономических зонах.

Разумеется, на данный момент можно говорить лишь о позитивной динамике в мобильности кадров. Российский работник должен еще пройти длинный путь до того, как станет столь же мобильным, как американский. Жители США склонны менять место жительства в том случае, если им предлагают более перспективную работу в другом регионе страны. Естественно, географические условия в США более благоприятные для того, чтобы кадры отличались мобильностью. В России очень выражена так называемая централизация. Кроме того, россияне очень сильно привязаны к постоянному месту жительства в юридическом плане. Любой переезд неизменно тянет за собой уйму проблем с переоформлением документов. Более того, у россиян есть множество дополнительных факторов, которые делают их не столь мобильными, как жителей США.

В нашей стране существует стереотип, будто работа в другом городе – реальная затея только для молодых специалистов. Именно у них еще нет семьи, детей и долговых обязательств. Преимущественное большинство специалистов, возраст которых превышает 30 лет, негативно относятся к перспективе переезда в другой город с целью продолжения карьеры. Причем у такого решения существует масса серьезных причин.

Основной фактор, который сдерживает людей, - это семья. Родственники редко поддерживают человека в его стремлении сменить место жительства. Чаще всего несогласие проявляют жены, поскольку большая часть квалифицированных специалистов и менеджеров – мужчины. Главная причина, которая сдерживает работника от переезда, - боязнь того, что он не сможет создать достойные социально-бытовые условия для своих детей. Отсутствие школ и детских садов в непосредственной близости от дома и работы пугает человека. Из-за этого многие карьеристы выбирают самостоятельный переезд, при этом оставляя жену и детей в родном городе. Такое решение объясняется стремлением обеспечить семью в финансовом плане, однако реалии жизни говорят о том, что подобный шаг нередко ведет к разводу. Немногие супружеские пары способны сохранить целостность при длительном расставании. Для большинства скандалы и потеря взаимного доверия являются скорее правилом, чем исключением.

Страх перед неизвестностью также может стать серьезным препятствием для переезда в другой город. Даже в том случае, когда соискатель уже получил приглашение на работу, он может сомневаться в том, действительно ли ему будет комфортно на новом месте. Возникает уйма вопросов, связанных с поиском жилья, удобством проживания в чужом городе и работой в новом коллективе . Более того, многие сомневаются в своих возможностях и переживают, что у них ничего не выйдет. Огромный процент специалистов боится, что им придется вернуться обратно в свой город в роли проигравшего.

Наиболее удобный способ избавиться от сомнений – это личный визит в офис компании, где предстоит работать соискателю. Здесь можно оценить коллектив, лучше узнать город, а также понять, чем конкретно предстоит заниматься на новом месте работы. Тем не менее, далеко не каждый может позволить себе такую поездку, из-за чего многим работникам приходится полагаться на честность работодателя.

К радости соискателей в наше время многие компании, которые заинтересованы в конкретных специалистах, помогают своим новоиспеченным сотрудникам переехать и обосноваться в новом городе. Западные работодатели готовы компенсировать расходы, связанные с переездом полностью или частично, а также помочь с арендой жилья. Однако такой порядок сложно назвать тенденцией. По этой причине сотрудники рекрутинговых компаний все чаще убеждают своих клиентов всячески мотивировать ценных сотрудников для их релокации.

К сожалению, страх перед трудностями, связанными с переездом, - далеко не единственная причина, по которой работники не желают менять место жительства. Многие отказываются уехать в другой город работать из-за того, что не хотят привнести некоторые перемены в свою жизнь. И в большинстве случаев именно эта причина отказа является основной. Многие россияне предпочитают унылую стабильность вместо новых возможностей, для реализации которых нужно приложить некоторые усилия. Отсутствие инициативности и лень являются главным барьером для работника, который мог бы достичь успеха в другом городе. К примеру, вакансии энергетика в Иркутске могут остаться без внимания хорошим специалистом, который проживает в Ростове-на-Дону и занимает посредственную низкооплачиваемую должность.

Переезд в другой город на работу – очень сложный вопрос. Изначально нелегко оценить, какой выбор будет максимально правильным. Однако если у вас в голове долгое время крутится мысль о том, чтобы уехать в другой город работать, то, возможно, имеет смысл сделать шаг навстречу успеху.

Если вы все же решились на перемены, то стоит помнить:

Если вас интересует работа в другом городе – вакансии стоит просматривать только по тому региону, который вас привлекает, и не стоит бояться перемен, тем более, если перспективы для вас на новом месте работы более чем ясные.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter .

Текст Работа и карьера:

Поиск работы в другом городе или регионе сегодня весьма распространенное явление. География трудовых миграций очень широка. Соискатели едут из провинции в мегаполисы, меняют города-миллионники, покидают столицу в поисках местечка поспокойнее, возвращаются в свои родные города и веси. Какими бы ни были ваши цели и мотивы – головокружительная карьера, высокие зарплаты, желание «посмотреть мир» или стать первоклассным специалистом в новой сфере – подойдите к поиску работы в другом городе со всей серьезностью.

Инструкция

Первое, что вам предстоит решить - будете ли вы искать новую работу , находясь в родном городе , или сначала переедете на новое место жительства, а уже затем бросите все силы на поиски вакансий. Может показаться, что второй вариант более многообещающий: находясь на месте, легче сориентироваться в предложениях, проще договариваться о собеседованиях, да и для потенциальных работодателей вы уже не будете «кандидатом из далекого Урюпинска». Однако не все так просто. Этот вариант хорош для выпускников вузов, не имеющих за плечами рабочего стажа, легких на подъем и ничем не связанных в родном городе . Если же вы опытный специалист с солидным багажом знаний, не спешите увольняться и сжигать все мосты. Чисто психологически вести поиск новой работы легче работающему кандидату. Кроме того, помните, что вам понадобится некая финансовая «подушка безопасности» на первое время: жизнь в чужом городе часто оказывается куда дороже, чем кажется на первый взгляд.

Для поиска используйте интернет-ресурсы того региона, где вы хотите работать. Ищите предложения на сайтах, посвященных поиску работы. Проанализируйте предлагаемые вакансии, требования и уровень оплаты. Вы должны очень хорошо представлять, что вам способна дать работа в другом городе , чего вы хотите добиться, а также что вы можете предложить той или иной компании.

Составьте резюме. Посылая его в ответ на понравившуюся вакансию, укажите в сопроводительном письме, что вы готовы к переезду. По возможности укажите причину вашего решения. Если вы размещаете свое резюме в интернете, укажите город, где вы ищите работу , и обозначьте свою готовность к смене места жительства, чтобы работодатель из Краснодара не решил, что резюме работника из Новосибирска попало к нему по ошибке.

Используйте в поиске работы помощь кадровых агентств. Постарайтесь найти в вашем городе такие рекрутинговые организации, которые имеют филиалы или представительства по всей стране и в том городе , где вы планируете жить и работать. Они подберут для вас подходящие вакансии, предоставят несколько вариантов на выбор, а возможно, даже найдут компании, готовые взять на себя компенсацию переезда к новому месту работы будущего сотрудника.

Современные средства связи позволяют проводить первоначальные этапы отбора удаленно. Менеджеры по персоналу охотно используют в своей работе такие инструменты, как переговоры по скайпу и телефонные интервью. Однако на финальное собеседование все же придется приехать. Обсудите все подробности вашей будущей работы, а также возможность частичной или полной оплаты съема жилья или расходов на переезд (часто предлагается крупными компаниями для высококвалифицированных специалистов). У вас не должно оставаться ни малейших неясных деталей касательно вашей новой должности, ведь повернуть время вспять для переезжающего в другой город подчас очень непросто.

Итак, вы решили, что пора покинуть родные края и начать поиски в более перспективном городе. Что дальше? А дальше читайте эту статью от и потихоньку собирайтесь с мыслями и чемоданами.

Удостоверьтесь, что вам это нужно

Прежде чем менять место дислокации, определитесь, куда именно вы хотите уехать. Мы рекомендуем исходить из таких критериев:

• Есть ли у вас друзья, знакомые или родственники в выбранном городе. Все-таки хоть минимальная поддержка на новом месте никому не повредит. Хорошо, если вам будет к кому обратиться за помощью в незнакомом городе.
• Востребованы ли в этом городе специалисты вашего профиля. Может, конечно, вы и мечтали работать на угледобывающей шахте в Киеве, но скорее всего, здесь возникнут определенные сложности.
• Какие перспективы откроются перед вами после переезда. Если в городе N вас ждет плюс-минус то же, что и дома, хорошенько подумайте. Особенно если в своем населенном пункте вы уже обеспечены собственным жильем. Переезд — ответственный шаг, и хорошо, если он окажется оправдан.

Оцените предложения на рынке

В интересующем вас городе. Посмотрите, что предлагают, какие зарплаты, условия, требования. Подумайте, сможете ли найти жилье в нужном районе, какую часть зарплаты придется отдавать за аренду (если придется). Найдите как можно больше вариантов, чтобы сразу оценить все возможности.

Хорошо, если вы знаете, в какой компании хотите работать. Тогда можно во всех городах, где расположены ее офисы.

Возможно, поначалу вы сможете , и если вы с работодателем подойдете друг другу, тогда уже примете решение о переезде.

Разошлите свое резюме, дождитесь собеседования

• В обязательно укажите, в каком городе хотите работать и что готовы к переезду.
• В тоже расскажите, почему решились на этот шаг. Подчеркните, что это зрелое решение целеустремленного человека.
• Если удастся, договоритесь о . Если их будет несколько, так будет удобнее общаться с работодателями, чтобы не ехать ради беседы в другой город.

Заручитесь поддержкой близких и решайтесь!

Даже при полной готовности к переезду, поначалу может быть сложно бросить все и уехать. Но если решили — действуйте! Особенно, если нашли именно то, что искали.

Отлично, если ваши близкие вас поддерживают. Если у вас есть семья, ей тоже будет нелегко. Но вместе пережить перемены будет проще. Если же ваши родные против, придется преодолеть и эту преграду. Расскажите им о перспективах, которые вас ждут на новом месте, о возможностях, которые откроются перед вашей семьей. Заразите их верой в свои силы.

Помните старую пословицу: «Рыба ищет, где глубже. А человек — где лучше»? Ищите лучшего и находите «свое»! знает, что вы можете все!

«Великое трудовое переселение» россиян началось ещё в 2014 году. Внезапный кризис вынудил одних вовсе покинуть страну, других отправиться на заработки в более «хлебные» регионы.

Жители России возрастом 17-21 год - наиболее мобильный слой. Учёба и работа являются самой частой причиной для переезда, а Санкт-Петербург и Москва - излюбленные города внутренних мигрантов.

Никто не удивляется тенденции «утечки мозгов» в столицы: здесь больше возможностей самоутвердиться, развиться и зарплаты соответствующие. Например, на сентябрь 2017 по Москве - 46 700 рублей, когда средняя по России - 31 200 рублей.

Однако найти работу в другом городе непросто. Особенно если переезд ещё только в планах, и пока ведётся осторожная разведка местного рынка труда.

Чего боятся работодатели

На рынке труда сложились определенные стереотипы и страхи на счёт иногородних соискателей. Первая и самая главная фобия менеджеров - работник не приживётся. Не понравится коллектив, новый город или сама работа, и всё - компания теряет сотрудника, время, деньги и прибыль.

С другой стороны, приезжий больше заинтересован остаться, ведь нужно платить за съём и что-то кушать. Поэтому считается, провинциал - старательный работник.

В свою очередь жители мегаполисов воспринимаются как более компетентные и требовательные кандидаты.

Чего боятся соискатели

Важно помнить, что поиск работы издалека может не дать результатов. В столичных городах конкуренция намного выше, и пока кандидат решается на переезд и утрясает другие вытекающие вопросы, работодатель уже найдёт менее проблемного претендента. Работу лучше искать на месте, уладив проблемы с жильём.

Но понять желание соискателей обезопасить себя от импульсивного решения тоже можно - никому не хочется остаться в незнакомом городе без денег и работы.

Сделать переезд менее «травматичным» поможет стратегия. Участвуйте в беседах на профессиональных форумах, посещайте конференции, займитесь фрилансом в свободное время, попросите дать экспертную оценку работы - обозначьте себя на профессиональном поле, а ещё лучше - заведите приятелей-коллег в разных городах.

В дальнейшем такие знакомства пригодятся при трудоустройстве. Согласно опросам руководителей, отзыв о кандидате от уже зарекомендовавшего себя сотрудника гарантирует практически 100% приглашение на работу. Работодатели не упустят возможность заполучить в команду проверенного и опытного работника.

Главные вопросы

Задача кандидата из другого города - убедить эйчара в серьёзности намерений и развеять все страхи. Работодателю нужно помочь принять решение, для этого заранее приготовьте ответы на следующие вопросы: как будет проходить первое собеседование, есть ли возможность для личной встречи, когда сможете приступить к работе, решён ли вопрос с жильём.

Ещё один важный вопрос - почему Вы решили переехать. В случае с маленькими городами всё понятно - нет работы, нет перспектив и так далее. Но часто жители достаточно крупных городов и даже москвичи готовы перебраться в отдалённые уголки России.

С чего начать

Подготовьте резюме. Укажите в графе «Город» место будущего трудоустройства. Например, если Вы ищете работу в Москве, напишите - Москва.

Не стоит указывать несколько городов, это снижает привлекательность анкеты.

Обычно первое удалённое собеседование проходит по телефону или Skype. Заранее проверьте исправность техники и качество соединения с Сетью. Обязательно договоритесь о времени.

Выберите подходящий интерьер с хорошим светом. Несмотря на то что встреча не личная, никто не отменял дресс-код и нормы делового поведения.

По статистике среднее время отзыва работодателя после собеседования - 1 неделя. В некоторых организациях проверка каждого соискателя занимает месяцы.

Оставайтесь на связи и постарайтесь вовремя предоставлять необходимую информацию.

Проблема поиска работы — одна из самых актуальных для современного общества. В поисках занятости находится подавляющее большинство населения не потому, что они безработные. Большая часть ищет альтернативу уже имеющейся работе или подыскивает варианты совместительства. Как это ни печально, но поиск работы – это тоже работа, которая требует немалых усилий и времени. Если хотите найти достойную работу, придётся запастись терпением, разбудить в себе хорошего «рекламщика» и «открыть глаза и уши».

Зачем это нужно? С терпением всё понятно. Навыки «рекламщика» помогут выставить Ваши профессиональные и личные качества в самом выгодном и наиболее подходящем для конкретного работодателя свете. Придумывать несуществующие качества не стоит, потому что собеседование раскроет обман. Стоит лишь правильно описать навыки, которыми Вы владеете в совершенстве.

«Открыть глаза и уши» нужно для поиска информации. Поговорите со знакомыми. Часто работодатели, отчаявшись найти толкового работника по объявлению, «бросают» клич среди знакомых и родственников. Так что если намекнуть в дружеской беседе, что думаете о смене работы, можно получить конкретный адрес потенциального работодателя

Как искать работу в своём городе ? Привожу самые распространенные варианты.

Чаще всего на поиски работы с достойной зарплатой отправляются в мегаполисы. Однако такой вариант не всем подходит. Если всё же Ваш город настолько мал или неудобен для создания карьеры, то можно найти работу в другом городе. Если Вы готовы к моральным, материальным трудностям на новом месте, это Ваш вариант трудоустройства.

Перед тем, как начать поиски работы, определитесь с наиболее предпочтительным способом зарабатывания денег. И помните, хороший работник – это находка для любого работодателя, который старается создать нужные условия и удержать «ценный кадр». Компания Oriflame практически во всех и ближнего зарубежья дает всем возможность подработки в свободном графике, а также серьезную работу с . (бесплатно) и менеджер свяжется и ответит на все интересующие вопросы.