Technische Standardisierung. Die Arbeitsproduktivität im Baugewerbe wird sowohl physisch in Form der Produktproduktion (m 2 Gips) pro Zeiteinheit (Stunde, Schicht) als auch monetär als Indikator der Produktproduktion in Rubel pro Mitarbeiter bestimmt.

Die zur Herstellung einer Einheit erforderliche Arbeitszeit Qualitätsprodukte, wird als Zeitstandard bezeichnet, der üblicherweise in Mannstunden (Mannstunden) oder Manntagen (Manntagen) ausgedrückt wird.

Die Menge an Produkten, die den Anforderungen von SNiP entsprechen und die ein Arbeiter pro Zeiteinheit produzieren muss, wird als Produktionsrate bezeichnet. Sie wird pro Personenstunde oder Personentag ermittelt.

Zeitstandards berücksichtigen die gesamte Zeit, die für die Erledigung der Hauptarbeit erforderlich ist, einschließlich der Zeit für die Annahme einer Aufgabe, die Entgegennahme von Materialien, die Entgegennahme und Übergabe von Werkzeugen, deren Wiederbefüllung und die Reinigung des Arbeitsplatzes. Die Normen berücksichtigen auch technisch bedingt notwendige Ruhepausen.

Standards werden auf der Grundlage zahlreicher Beobachtungen und durchschnittlicher Dauerleistungen fortgeschrittener Arbeitnehmer festgelegt. Zeit-(Ausgabe-)Standards bleiben nicht konstant. Im Laufe der Zeit werden sie überarbeitet, um die Ergebnisse des Fortschritts im Ingenieur- und Bauwesen widerzuspiegeln.

Als einheitlich werden technische Standards bezeichnet, die bundesweit für alle Baustellen verbindlich vorgeschrieben sind. Neben einheitlichen bundesweiten Standards im Bauwesen kommen auch Abteilungsstandards zum Einsatz, die für Arbeiten festgelegt sind, die nur von einer Abteilung ausgeführt werden. Wenn Arbeiten durchgeführt werden spezifische Bedingungen im System eines Trusts und sie sind nicht durch eine einzige oder gedeckt Abteilungsstandards Dann werden lokale Standards festgelegt.

Neben den Zeitvorgaben werden auch Preise für jede Art von Arbeit berechnet. Anhand dieser Sätze wird die Höhe des Lohns für die geleistete Arbeit ermittelt. „Einheitliche Normen und Preise für Bau-, Installations- und Reparaturarbeiten“ (ENiR) wurden vom Staatlichen Baukomitee der UdSSR genehmigt und Staatskomitee Ministerrat der UdSSR für Arbeit und Löhne im Einvernehmen mit dem Gesamtgewerkschaftszentralrat der Gewerkschaften zur verbindlichen Verwendung durch alle Organisationen.

Die Sammlungen von EniR bieten kurze Charakteristika Prozesse, Anweisungen zur Durchführung komplexer Arbeiten Bauprozesse oder neue Arten von Arbeiten, Zusammensetzung der Arbeit mit Auflistung der Hauptvorgänge, geschätzte Zusammensetzung der Einheiten, Zeitvorgaben und Preise.

Gemäß den Grundsätzen einer sozialistischen Gesellschaft wird die Arbeit in der UdSSR nach Quantität, Qualität und Komplexität entlohnt. Alle Bauarbeiten haben eine Kategorie.

Zur 1. Kategorie gehören einfache Arbeiten, für die allgemeine Arbeitskenntnisse und Kenntnisse der Sicherheitsvorschriften ausreichen. Arbeiten, die einer Vorprüfung bedürfen Berufsausbildung, gehören zur 2. Kategorie usw. Die Verteilung der Arbeit je nach Komplexitätsgrad auf die Kategorien wird als Tarifierung bezeichnet.

Im Bauwesen werden alle Arbeiten in sechs Kategorien eingeteilt. Die 6. Kategorie umfasst die komplexesten Berufe, die besondere Kenntnisse und hohe berufliche Fähigkeiten erfordern, und in einigen Berufen sind diese Berufe äußerst selten.

Basierend auf einer sechsstelligen Tarifskala werden die Arbeitnehmer je nach Komplexität und Verantwortung der geleisteten Arbeit sowie den Merkmalen ihrer Produktionstechnologie bewertet. Das Hauptdokument für die Tarifierung von Bau- und Bauarbeitern ist das Tarif- und Qualifikationsverzeichnis der Arbeiten und Berufe von Bau- und Reparaturarbeitern Bauarbeiten akh (TKS) 1969, obligatorisch für den Einsatz in allen Bau-, Installations- und Reparaturbetrieben.

Auf der Grundlage des Tarif- und Qualifikationsverzeichnisses wird jedem Arbeitnehmer entsprechend seiner Qualifikation eine Tarifkategorie zugeordnet. Der Rang wird von einer Kommission vergeben, die aus einem Chefingenieur oder Bauleiter, einem Vorarbeiter, einem Arbeitsingenieur oder Standardsetzer, einem Vertreter einer Gewerkschaftsorganisation und einem oder zwei Arbeitern besteht.

Bei der Festlegung eines Ranges muss ein Arbeitnehmer mindestens drei im Abschnitt „Arbeitsbeispiele“ aufgeführte Arten von Arbeiten ausführen und alle Fragen zu den Merkmalen der Arbeit des entsprechenden Ranges aus dem Abschnitt „Muss wissen“ beantworten. In diesem Fall ist der Arbeitnehmer zur Leistung verpflichtet aktuelle Standards Produktion mit Produktqualität, die den Anforderungen von SNiP entspricht.

Im Baugewerbe gilt folgender Tarifplan mit Stundensätzen je nach Kategorie: Je höher die Kategorie, desto höher der Tarif.

Vergütungssystem. Für Bauarbeiter aller Fachrichtungen werden zwei Vergütungsformen verwendet: Akkordlohn und Zeitlohn.

Die Akkordvergütung gliedert sich in Direktvergütung, Akkordprämie und Akkordvergütung.

Die direkte Akkordlohnform zeichnet sich dadurch aus, dass jede von einem Arbeiter (Arbeiter) hergestellte Einheit Qualitätsprodukte unabhängig von der Produktionsmenge zum gleichen Akkordlohn bezahlt wird.

Bei einem System mit direktem Akkordlohn ist der Verdienst eines Arbeiters also direkt proportional zum Umfang der geleisteten Arbeit und wird durch Multiplikation des Preises mit der Anzahl der fertiggestellten Produkte ermittelt.

Bei der Stückbonus-Vergütung handelt es sich um ein System, bei dem Akkordarbeitern eine Akkordaufgabe mit der Bedingung zugewiesen wird, dass dem Arbeiter eine Prämie gezahlt wird, wenn diese Arbeit innerhalb der in der Aufgabe (Arbeitsauftrag) angegebenen Frist erledigt wird auf den Akkordverdienst gemäß dem ausgestellten Arbeitsauftrag für jede prozentuale Reduzierung der Standardzeit und der geleisteten Arbeitsqualität für „ausgezeichnet“ – bis zu 3 %, für „gut“ – bis zu 2 % und für „befriedigend“ – 0,5 % .

Bei der pauschalen Form der Vergütung wird der Lohn für das Endergebnis der Arbeit gezahlt, beispielsweise für das Verputzen der gesamten Wohnung.

Die zeitabhängige Form der Vergütung kommt dann zum Einsatz, wenn eine korrekte Erfassung der geleisteten Arbeit nicht möglich ist oder keine angemessenen Standards für diese Arbeit vorliegen. Beim Zeitlohn wird der Lohn des Arbeitnehmers zum Tarifsatz der dem Arbeitnehmer zugeordneten Kategorie gezahlt.

Die Bezahlung erfolgt nach der tatsächlich geleisteten Arbeitszeit, also durch Multiplikation der geleisteten Arbeitsstunden mit seinem Tarifsatz.

Die Form der Zeitbonus-Vergütung unterscheidet sich von der zeitbasierten Vergütung dadurch, dass die Arbeitnehmer zusätzlich zur Vergütung zum Tarifsatz für die geleistete Arbeitszeit für das Erreichen und Übertreffen der quantitativen und qualitativen Indikatoren des von ihnen betreuten Bereichs belohnt werden. Der Bonus wird auf der Grundlage der Arbeitsergebnisse des Monats in Höhe von bis zu 25 % des Tarifsatzes gezahlt. Für die Leitung eines Teams erhält der Vorarbeiter 2 % des Gesamtverdienstes des gesamten Teams, ohne Prämien, jedoch höchstens 40 Rubel. pro Monat, vorausgesetzt, das Team muss mindestens 10 Personen für den allgemeinen Bau haben und komplexe Werke und mindestens 6 Personen für Sonder- und Montagearbeiten.

Für Akkordarbeiter und Zeitarbeiter wird für die pünktliche oder vorzeitige Inbetriebnahme von Bauvorhaben eine Prämie gezahlt. Die Höhe der Prämie für Arbeitnehmer wird vom Leiter der Bau- und Installationsabteilung, der Kapitalbauabteilung oder dem Betriebsleiter im Einvernehmen mit dem Gewerkschaftsausschuss genehmigt.

Der Gesamtverdienst einer Einheit oder eines Teams wird unter den Arbeitnehmern im Verhältnis zur tatsächlich für die Arbeit aufgewendeten Zeit jedes Mitglieds der Einheit, des Teams und abhängig von der zugewiesenen Person verteilt Tarifkategorie entsprechend dem Einlaufkoeffizienten.

Durch das Dekret des Zentralkomitees der KPdSU und des Ministerrats der UdSSR „Über Maßnahmen zur Verbesserung der Qualität des Wohnungsbaus und des Zivilbaus“ (1969), um die Verbesserung der Qualität der Abschlussarbeiten im Bauwesen anzuregen, Es wurde erkannt, dass die Tarife für Abschlussarbeiten im Baugewerbe und bei Wohnungsbauunternehmen im Durchschnitt um eine Stufe erhöht werden mussten.

Gemäß dem Beschluss des Zentralkomitees der KPdSU und des Ministerrats der UdSSR wurden ab dem 1. Januar 1956 für alle Bauprojekte, Ministerien und Abteilungen einheitliche Produktionsstandards und -preise (ENiR) mit einem einheitlichen Tarif eingeführt und Qualifikations-Nachschlagewerk mit einem siebenstelligen Tarifverzeichnis für Bauarbeiter sowie einem für alle Bauvorhaben einheitlichen akkordgestuften Zuschlagsplan für Überschreitungen der Produktionsstandards.

Zahlungen an Arbeitnehmer für geleistete Arbeit erfolgen gemäß den einheitlichen Arbeitsvorschriften.

Die Höhe der Normen und Preise richtet sich nach der Art der Arbeit, den Bedingungen, unter denen sie ausgeführt wird, der Arbeitsintensität, der Komplexität und Genauigkeit der verwendeten Materialien, Maschinen, Werkzeuge usw.

Produktionsstandards werden unter Berücksichtigung der sozialistischen Einstellung zur Arbeit und der Anwendung festgelegt rationale Werkzeuge, Arbeitsmethoden und richtige Verwendung Arbeitszeit.

Für komplexe Prozesse werden in der Regel Standards und Preise angegeben. Dies vereinfacht die Standardisierung von Konstruktion und Installationsarbeit, Erstellung von Arbeitsaufträgen für Arbeiter, Messung der geleisteten Arbeit und trägt auch zur flächendeckenden Einführung eines Pauschallohnsystems auf Baustellen bei. IN in manchen Fällen Es werden auch elementare Normen angegeben.

Mängel in der Arbeits- und Produktionsorganisation können nicht als Grundlage für etwaige Normen- und Preisänderungen dienen.

Die Standards berücksichtigen den Zeitaufwand für die Vorbereitung von Arbeitsplätzen; Entgegennahme von Werkzeugen, Vorrichtungen und Materialien aus dem Lager; Füllung, Additiv, Werkzeugspitze sowie die Wartung von Geräten und Maschinen in gutem Zustand. Aus diesem Grund werden diese Arbeiten nicht gesondert vergütet, außer in den Fällen, die in den entsprechenden Einleitungsteilen und den Absätzen EN und R ausdrücklich festgelegt sind. Die Normen umfassen auch die Zeit, die Arbeitnehmer während einer Schicht ruhen müssen.

Wenn Arbeitnehmern neue Maschinen, Geräte und Werkzeuge zur Verfügung gestellt werden, die die Arbeitsproduktivität steigern, aber in den entsprechenden Absätzen von EH und R nicht vorgesehen sind, ist die Verwendung von EH und R verboten. In diesen Fällen müssen örtliche Kurzzeitstandards und Preise festgelegt werden, die im Auftrag des Bauleiters umgesetzt werden.

Wenn innovative Arbeitnehmer verschiedene Verbesserungen in der Organisation ihrer Arbeit vornehmen, sollten die Zeitvorgaben und Preise für sie sechs Monate lang unverändert bleiben.

Die Normen sehen normale Bedingungen für Bau- und Installationsarbeiten vor. Bei der Durchführung von Arbeiten in spezielle Bedingungen, die in den Absätzen EN und R nicht vorgesehen sind, werden durch technische Standardisierungsmethoden lokale Normen und Preise entwickelt, die auf Anordnung des Bauleiters genehmigt und in Kraft gesetzt werden.

IN einheitliche Standards Ah und Preise, zwei Indikatoren werden etabliert: Zeitstandards (n. Zeit) und Preise (Ratten.). Sie werden entweder in Form eines Bruchs (im Zähler - N. Zeit, im Nenner - Verhältnis) oder in zwei benachbarten Spalten angegeben. Bei mechanisierten Prozessen wird in der Regel anstelle des Zeitnormals die Maschinenproduktivität oder beides angegeben.

Zeitstandards werden in Mannstunden für den im Absatz angegebenen Zähler angegeben. Die Tarife werden in Rubel und Kopeken für denselben Meter angegeben und durch Multiplikation der Zeitstandards mit den entsprechenden geschätzten Stundensätzen der Akkordarbeiter berechnet.

Darüber hinaus enthalten die Absätze EH und P die geschätzte Zusammensetzung von Einheiten oder Kategorien von Arbeitnehmern für die Arten von Arbeiten, die einzeln oder von einer Gruppe von Arbeitnehmern derselben Kategorie ausgeführt werden.

Die Ausführung einer Aufgabe durch Arbeitnehmer anderer als den in den Absätzen EN und R genannten Kategorien sowie Änderungen in der Zusammensetzung der Einheiten oder die Ausführung der Einheitsarbeit auf individueller Basis können nicht als Grundlage für eine Neuberechnung von Normen und Preisen dienen .

Die Normen und Preise im Text der Absätze bzw. in den entsprechenden Einleitungsteilen sehen auch den Materialtransport innerhalb der Baustelle auf horizontalen Wegen (Tragen, Tragen, Heben auf Gerüste etc.) vor. Bei der Anwendung dieser Normen ist zu berücksichtigen, dass 1 m vertikales Heben von Materialien 10 m horizontalem Transport entspricht. Die Anlieferung von Materialien aus Lagerhallen auf die Baustelle sollte durch Transportarbeiter erfolgen und nicht durch qualifizierte Handwerker, die die Hauptarbeiten ausführen.

Die geleistete Arbeit muss befriedigen technische Spezifikationen für die Herstellung und Abnahme der entsprechenden Werkart. Von Arbeitnehmern verursachte Mängel müssen ohne zusätzliche Vergütung behoben und erneuert werden.

Beachten wir einige Merkmale von EH und R für Gips und Verkleidungsarbeiten. Die EN und R schreiben beispielsweise vor, dass der Gerüstbau durch Stuckateure gesondert zu vergüten ist. Die Arbeitskosten in EH und R sind für Kalk, Kalk-Gips, Putz und angegeben Tonmörser; Bei Arbeiten mit Zement und komplexen Mörteln (in Fällen, die in EN und R nicht ausdrücklich festgelegt sind) müssen diese Kosten mit 1,2 multipliziert werden. Die normale Dicke von hochwertigem Putz (laut Beacons) beträgt bis zu 3 cm, verbessert (in der Regel) bis zu 2 cm und einfach bis zu 1,5 cm, wenn die Putzdicke auf den Oberflächen die oben angegebene Dicke überschreitet , dann für jeden Zentimeter Dickenzunahme N. Zeit. und Rasc. Erhöhung um 15 %.

Jeder Absatz einheitlicher Standards und Preise gibt die Zusammensetzung der Arbeit, die Zusammensetzung der Einheit, die Kategorie jedes Arbeiters und die Anzahl der Arbeiten an Quadratmeter oder sonstiger Maßnahmen, der Kosten- und Zeitaufwand für deren Durchführung. Um beispielsweise 10 m verbesserten Putz an Wänden fertigzustellen, sind (normalerweise) 6,2 Stunden pro Arbeiter erforderlich; Für die Ausführung von 10 m2 hochwertigem Putz an Wänden (laut Beacons) sind 10 Stunden pro Arbeiter erforderlich. Wenn man weiß, wie viel Zeit zum Verputzen von 10 m2 benötigt wird, ist es nicht schwer, die Arbeitsleistung pro Stunde für einen Arbeiter zu bestimmen. Dazu wird der Arbeitsaufwand in Metern (in diesem Fall 10 m2) durch die Zeit geteilt, die erforderlich ist, um 1 m2 dieser oder jener Putzart fertigzustellen. Die Produktionsleistung für eine Stunde verbesserter Putzarbeiten durch einen Arbeiter beträgt 10:6,2 = 1,62 m 2.

Um sich besser mit den Standards und Preisen vertraut zu machen, muss jeder Stuckateur die in separaten Broschüren veröffentlichte Sammlung von EH und R sorgfältig lesen, sie verstehen, sie durchdenken und seine Arbeit und die seines Teams so organisieren, dass er nicht nur erfüllt, sondern auch über die Produktionsaufgabe hinausgehen.

Der Preis beträgt 600 Rubel/m2, aber mit dem Verlegen kann erst im Oktober begonnen werden, weil... Sie sind mit der Arbeit beschäftigt und werden erst Anfang Oktober frei. Wenn er zustimmt, zu warten, sind sie bereit, seine Eier vor dem Winter zu legen. Am Ende stimmte er zu und erhielt die Kupplung. Alle sind glücklich.

Ich kann mir vorstellen, was sie ihm gegeben haben ... angesichts des Wetters. Manchmal regnet es, manchmal wird es kalt.
Seid ihr alle glücklich? nun ja

... hier und da einige Leute, manchmal - normalerweise große Organisationen, die sich mit der Installation komplexer Geräte UND ALLES befassen. Dass zumindest jemand irgendwie arbeitet und gute Ergebnisse erzielt, ist schon eine Errungenschaft. In vielen Regionen gibt es niemanden mehr, der wirklich arbeitet. Moskau ist mit Bauarbeitern überlastet, und ein Bekannter war in Abchasien – dort finden sie keine Elektriker. Es gibt keine Klempner, keine vernünftigen Finisher. Demografie und Misserfolge in der Berufsausbildung werden den Immobilienentwicklern zeigen...

Damit meine ich, dass Meister mit entsprechenden, ihrer Professionalität entsprechenden Anforderungen nicht nach Aufträgen suchen müssen. Sie werden einfach von Hand zu Hand weitergereicht und das war's. Und diejenigen, die auf den Märkten stehen und sich stolz „Baumeister“ nennen und ständig wiederholen, dass sie seit 10 Jahren in Moskau arbeiten und viel gebaut haben, der schreit, was das Zeug hält, und wartet auf seine Aufträge bis jemand seinen Preisen immer noch nicht zustimmt.

Ich kenne sehr gute Handwerker, die nicht von Hand zu Hand weitergereicht werden. Und am Ende der Arbeit versuchen sie, einen zu betrügen, auch wenn es nur ein kleiner Betrag ist. Es bestehen keine Qualitätsansprüche. Darüber hinaus versuchen sie recht intelligente, gebildete Menschen zu betrügen, die ihren Ruf im Gespräch fast mit einem Heiligenschein über ihren Köpfen bemalen::

Über nicht sehr professionelle Bauherren. Entschuldigung, aber woher soll es kommen? große Menge erfahrene Profis? Werden sie irgendwo massenhaft zubereitet? Geld investieren und Fortbildungen organisieren?
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