Норми гранично допустимих навантажень для чоловіків:
При підйомі та переміщенні ваги вручну (на відстань не більше 25 м): для підлітків 15 років – 8 кг; від 16 до 18 років – 16 кг; для осіб 18 років та старше – 50 кг;
p align="justify"> Величина динамічної роботи, що здійснюється протягом робочої зміни, не повинна перевищувати для осіб 18 років і старше - 104000 кгм.
У відповідність до Постанови Уряду РФ від 6.02.1993 р. № 105 встановлено такі норми гранично допустимих навантажень для жінок:
Підйом та переміщення ваги вручну при чергуванні з іншою роботою (до 2 разів на годину) - 10 кг;
Підйом та переміщення ваги вручну постійно протягом робочої зміни - 7 кг;
Величина динамічної роботи, яка здійснюється протягом кожної години робочої зміни, не повинна перевищувати: з робочої поверхні – 750 кгм; з підлоги - 875 кгм
Примітки:
У масу вантажу, що піднімається і переміщається включається маса тари і упаковки.
При переміщенні вантажів на візках або в контейнерах зусилля, що додається, не повинно перевищувати гранично допустимих навантажень.
Основи охорони праці в Російській Федерації
3.1. Загальні положення
Федеральний закон РФ "Про основи охорони праці в Російській Федерації" (ТОП РФ, 1999 р.) встановлює правові основи регулювання відносин у галузі охорони праці між роботодавцями та працівниками та спрямований на створення умов праці, що відповідають вимогам збереження життя та здоров'я працівника в процесі трудової діяльності.
Стаття 16. Проекти будівництва та реконструкції виробничих об'єктів, а також машин, механізмів та іншого виробничого обладнання, технологічних процесів мають відповідати вимогам охорони праці.
Забороняються будівництво, реконструкція, технічне переоснащення виробничих об'єктів, виробництво та впровадження нової техніки, впровадження нових технологій без висновків державної експертизи умов праці про відповідність зазначеним у пункті 1 цієї статті проектів вимогам охорони праці, а також без дозволів відповідних органів державного нагляду та контролю за дотриманням вимог охорони праці
Нові або реконструйовані виробничі об'єкти не можуть бути прийняті в експлуатацію без висновків відповідних органів державного нагляду та контролю за дотриманням вимог охорони праці.
Забороняються застосування у виробництві шкідливих чи небезпечних речовин, матеріалів, продукції, товарів та надання послуг, для яких не розроблені методики та засоби метрологічного контролю та токсикологічна (санітарно-гігієнічна, медико-біологічна) оцінка яких не проводилася.
У разі використання нових, не застосовуваних в організації раніше, шкідливих чи небезпечних речовин роботодавець зобов'язаний до використання зазначених речовин розробити та узгодити з відповідними органами державного нагляду та контролю за дотриманням вимог охорони праці заходи щодо збереження життя та здоров'я працівників.
Машини, механізми та інше виробниче обладнання, транспортні засоби, технологічні процеси, матеріали та хімічні речовини, засоби індивідуального та колективного захисту працівників, у тому числі іноземного виробництва, повинні відповідати вимогам охорони праці, встановленим у Російській Федерації, та мати сертифікати відповідності.
Стаття 17. На роботах із шкідливими або небезпечними умовами праці, а також на роботах, що виконуються в особливих температурних умовах або пов'язаних із забрудненням, працівникам видаються сертифіковані засоби індивідуального захисту, що змивають та знешкоджують засоби відповідно до норм, затверджених у порядку, визначеному Урядом Російської Федерації.
Придбання, зберігання, прання, чищення, ремонт, дезінфекція та знешкодження засобів індивідуального захисту працівників здійснюються за рахунок коштів роботодавця.
Стаття 2Дія Федерального закону поширюється на:
роботодавців;
працівників, які перебувають з роботодавцями у трудових відносинах;
членів кооперативів, що беруть участь у спільній виробничій та іншій господарській діяльності, заснованій на їхній особистій трудовій участі;
студентів освітніх установ вищої професійної та середньої професійної освіти, учнів освітніх установ початкової професійної, середньої професійної освіти та освітніх установ середньої (повної) загальної, основної загальної освіти, які проходять виробничу практику;
військовослужбовців, спрямованих працювати в організації;
громадян, які відбувають покарання за вироком суду, у період їхньої роботи в організаціях.
На громадян Російської Федерації, які працюють за наймом в інших державах, поширюється законодавство про охорону праці держави роботодавця, а на іноземних громадян та осіб без громадянства, які працюють в організаціях, що знаходяться під юрисдикцією Російської Федерації, поширюється законодавство про охорону праці Російської Федерації, якщо інше не передбачено міжнародним договором Російської Федерації.
Якщо міжнародним договором Російської Федерації встановлено інші правила, ніж передбачені Федеральним законом, застосовуються правила міжнародного договору.
Стаття 3. Державними нормативними вимогами охорони праці (далі вимоги охорони праці), що містяться у федеральних законах та інших нормативних правових актах Російської Федерації, законах та інших нормативних правових актах суб'єктів Російської Федерації про охорону праці, встановлюються правила, процедури та критерії, спрямовані на збереження життя та здоров'я працівників у процесі трудової діяльності.
Вимоги охорони праці є обов'язковими для виконання юридичними та фізичними особами, зазначеними у пункті 2 статті 2 Федерального закону, при здійсненні ними будь-яких видів діяльності, у тому числі при проектуванні, будівництві (реконструкції) та експлуатації об'єктів, конструюванні машин, механізмів та іншого обладнання, розробці технологічних процесів, організації виробництва та праці.
Порядок розробки та затвердження підзаконних нормативних правових актів про охорону праці, а також терміни їхнього перегляду встановлюються Урядом Російської Федерації.
Для осіб молодше 18 років постановою Міністерства праці та соціального розвитку РФ від 7 квітня 1999 року за № 7 встановлено норми гранично-допустимих навантажень під час підйому та переміщення важких речей вручну.
Примітки:
1. Підйом і переміщення ваг у межах зазначених норм допускаються, якщо це безпосередньо пов'язане з постійною професійною роботою, що виконується.
2. У масу вантажу, що піднімається і переміщується, включається маса тари та упаковки.
3. При переміщенні вантажів на візках або в контейнерах докладне зусилля не повинно перевищувати:
· Для юнаків 14 років – 12кг, 15 років – 15кг, 16 років – 20кг, 17 років – 24 кг.
· Для дівчат 14 років - 4 кг, 15 років - 5кг, 16 років - 7кг, 17 років - 8кг.
4. Для чоловіків встановлені такі норми гранично-допустимого навантаження під час підйому та переміщення тяжкості вручну.
При перенесенні вантажівок на відстань до 25 м для чоловіків допускається максимальне навантаження 50 кг, для юнаків віком від 16 до 18 років - 16 кг; наступні вантажі: навалочні (жвір, глина, пісок, зерно, овочі тощо), легковагі (порожня тара, фрукти в дрібній упаковці тощо), штучні (цегла тощо), пиломатеріали (підтоварник) , тес, дошки, рейки тощо);
Перенесення вантажу вантажником допускається масою трохи більше 50 кг. Якщо маса вантажу перевищує 50 кг, але не більше 80 кг, перенесення вантажу вантажником допускається за умови, що підйом (зняття) вантажу проводиться за допомогою інших вантажників;
Вантажно-розвантажувальні роботи слід виконувати механізованими способами із застосуванням підйомно-транспортного обладнання та засобів механізації. Механізований спосіб обов'язковий для вантажів масою більше 50 кг, а також для підйому вантажів на висоту більше 3 м.
Переміщення вантажів масою понад 20 кг у технологічному процесі повинно проводитись за допомогою вбудованих підйомно-транспортних пристроїв або засобів механізації. Також має бути механізовано переміщення вантажів у технологічному процесі на відстань понад 25 м.
Для переміщення вантажу від 80 до 500кг (кожне місце окремо) вантажникам повинні надаватися найпростіші пристрої: тачки, таскальні дошки, ведмеді, вагончики, візки, а також авто- та електронавантажувачі, вантажопідіймальні крани залежно від ваги вантажу.
Для переміщення вантажу вагою 500 кг і більше (кожне місце окремо) вантажникам повинні надаватися спеціальні механічні пристрої: лебідки, блоки, домкрати, автонавантажувачі, підйомні крани та інші механізми.
Відповідно до Постанови Ради Міністрів Уряду Російської Федерації від 6 лютого 1993 року за № 105 встановлено норми гранично-допустимого навантаження для жінок під час підйому та переміщення важких речей вручну.
Департамент умов та охорони праці розглянув звернення, що надійшло на офіційний сайт Міністерства праці та соціального захисту Російської Федерації з питання, пов'язаного із застосуванням окремих нормативних правових актів, та повідомляє наступне.
Правила з охорони праці при вантажно-розвантажувальних роботах та розміщення вантажів, затверджені наказом Мінпраці Росії від 17.09.2014 № 642н (далі - Правила), встановлюють державні нормативні вимоги охорони праці під час виконання вантажно-розвантажувальних робіт та розміщення вантажів.
Наказ Мінпраці України від 17.09.2014 № 642н зареєстрований Мін'юстом Росії 05.11.2014 № 34558 і, отже, є нормативним правовим актом, обов'язковим для виконання роботодавцями - юридичними та фізичними особами незалежно від їх організаційно-правових вантажів та форм власності роботи та розміщення вантажів, за винятком роботодавців - фізичних осіб, які не є індивідуальними підприємцями.
Слід зазначити, що норми Правил не суперечать постанові Уряду Російської Федерації від 06.02.1993 № 105 "Про нові норми гранично допустимих навантажень для жінок під час підйому та переміщення важких речей вручну" на підставі наступного.
Зазначеною постановою встановлено норми щодо підйому та переміщення ваги:
при чергуванні з іншою роботою (до 2 разів на годину) – чоловіками – до 30 кг, жінками – до 10 кг;
постійно протягом робочої зміни – чоловіками – до 15 кг; жінками – до 7 кг.
Правилами ж вперше, з метою збереження здоров'я працюючих, встановлені гранично допустимі норми разового підйому (без переміщення) важких речей: чоловіками - не більше 50 кг; жінками – не більше 15 кг (пункт 32 Правил).
Інші норми щодо підйому і переміщення тяжкостей жінками, встановлені законодавством, зокрема постановою Уряду Російської Федерації від 06.02.1993 № 105, залишилися незмінними.
З вищевикладеного пояснюємо, що з виконанні робіт, що з підйомом і переміщенням тягарів, слід керуватися як вимогами Правил, і вимогами постанови Уряди Російської Федерації від 06.02.1993 № 105.
Огляд документа
Наказом Мінпраці Росії від 17 вересня 2014 р. N 642н встановлено державні нормативні вимоги охорони праці під час виконання вантажно-розвантажувальних робіт та розміщення вантажів.
Максимальне навантаження при чергуванні з іншою роботою (до двох разів на годину) становить 30 кг для чоловіків та 10 кг – для жінок. При постійному навантаженні (протягом робочої зміни) – 15 кг та 7 кг відповідно.
Наказом встановлено гранично допустимі норми разового підйому (без переміщення) важких речей: чоловіками - не більше 50 кг; жінками – не більше 15 кг.
Інші норми щодо підйому та переміщення тяжкостей жінками, визначені у т. ч. постановою N 105, залишилися незмінними.
Отже, необхідно керуватися вимогами обох актів.
Трудовий кодекс РФ з метою охорони здоров'я трудящих обмежує зайнятість деяких категорій громадян під час перенесення тягарів.
Розділ 41. Стаття 253.
… Забороняється застосування праці жінок на роботах, пов'язаних з підйомом та переміщенням вручну ваг, що перевищують гранично допустимі для них норми.
Переліки виробництв, робіт і посад із шкідливими та (або) небезпечними умовами праці, на яких обмежується застосування праці жінок, та гранично допустимі норми навантажень для жінок при підйомі та переміщенні тяжкості вручну затверджуються у порядку, встановленому Урядом Російської Федерації з урахуванням думки Російської тристоронньої комісії з регулювання соціально-трудових відносин (в ред. Федерального закону від 30 червня 2006 р. N 90-ФЗ - Відомості Верховної Ради України, 2006, N 27, ст. 2878).
Розділ 42. Стаття 265.
… Забороняються перенесення та пересування працівниками у віці до
Вісімнадцяти років тяжкості, що перевищують встановлені для них
Граничні норми. Перелік робіт, на яких забороняється застосування праці працівників віком до вісімнадцяти років, а також граничні норми тяжкості затверджуються в порядку, встановленому Урядом Російської Федерації з урахуванням думки Російської тристоронньої комісії з регулювання соціально-трудових відносин.
Норми гранично допустимих навантажень для жінок при підйомі та переміщенні тяжкості вручну затверджені Урядом РФ 6.02.1993 р. і включають такі вимоги: при підйомі та переміщенні тяжкості у випадках, коли виконувана робота чергується з іншою роботою (до 2 разів на годину), гранично допустима маса вантажу складає 10 кг; при підйомі та переміщенні ваг постійно протягом зміни - 7 кг; величина динамічної роботи, що здійснюється протягом кожної години робочої зміни, не повинна перевищувати: з робочої поверхні – 1750 кгм, з підлоги – 875 кгм.
У масу вантажу, що піднімається і переміщується, включається вага тари і упаковки. При переміщенні вантажів на візках або в контейнерах зусилля, що додається, не повинно перевищувати 10 кг. Зазначені норми є обов'язковими для застосування з моменту введення їх у дію при розробці проектної документації проектними, конструкторськими та технологічними організаціями. З цього часу норми повинні дотримуватися і роботах, де підйом і переміщення ваг великої ваги вручну не обумовлений технологічними процесами чи особливостями використовуваних машин і устаткування.
Щодо організацій, на яких для застосування названих норм потрібне проведення попередніх заходів щодо механізації робіт, що виконуються жінками, то їм дозволено здійснювати поетапне введення норм перенесення та пересування важких речей вручну.
Норми, затверджені постановою Держкомпраці СРСР та Президії ВЦРПС від 27 січня 1982 року, передбачають у випадках підіймання та переміщення тягарів вручну при чергуванні цієї роботи з іншої гранично допустимої маси 15 кг, при постійному підйомі та переміщенні тяжкості під час підйому на робочий час. висоту понад 1,5 м-10 кг. Сумарна вага вантажів, що переміщуються протягом робочої зміни, не повинна перевищувати 7000 кг. У норму навантаження включається вага тари та упаковки. При переміщенні вантажів на візках або контейнерах посилення, що додається, допускається тільки в межах 15 кг. Граничні норми перенесення та пересування тяжкості особами молодше 18 років утв. обов'язковою постановою Народним Комісаріатом Праці РРФСР від 4 березня 1921 р. і становлять: для підлітків чоловічої статі від 16 до 18 років – 16,4 кг, для підлітків жіночої статі від 16 до 18 років – 10,25 кг. При цьому встановлено, що перенесення і пересування тяжкості підлітками обох статей у межах зазначених норм допускаються лише в тих випадках, якщо вони безпосередньо пов'язані з постійною професійною роботою, що виконується підлітком, і забирають не більше третини їх робочого часу. Особи віком до 18 років ні в якому разі не повинні призначатися на роботи, що полягають виключно у перенесенні або пересуванні ваги вагою понад 4,1 кг.
Обмеження при підйомі та перенесенні тяжкості для осіб чоловічої статі встановлені правилами ведення вантажно-розвантажувальних робіт. Відповідно до Гігієнічних вимог до організації технологічних процесів, виробничого обладнання та робочого інструменту (СП 2.2.2.1327-03), затвердженим Головним державним санітарним лікарем РФ 23 травня 2003 р, та Керівництвом з Гігієнічної оцінки факторів робочого середовища та трудового процесу. Критеріями та класифікацією умов праці (Р 2.2.2006-05), затвердженим Головним державним санітарним лікарем РФ 29 липня 2005 р. (зазначені нормативні правові акти мають вищу юридичну силу порівняно з ПОТ РМ 007-98), гранично допустима маса вантажу під час підйому та переміщенні (разовому) тяжкості при чергуванні з іншою роботою (до 2 разів на годину) для чоловіків становить: до 15 кг (оптимальні умови праці – легке фізичне навантаження);
До 30 кг (допустимі умови праці – середнє фізичне навантаження); до 35 кг (шкідливі умови праці – важка праця 1 ступеня); понад 35 кг (шкідливі умови праці - важка праця 2 ступеня), а гранично допустима маса вантажу для чоловіків під час підйому та переміщення (разового) тяжкості постійно протягом робочої зміни становить: до 5 кг (оптимальні умови праці - легке фізичне навантаження); до 15 кг (допустимі умови праці – середнє фізичне навантаження); до 20 кг (шкідливі умови праці – важка праця 1 ступеня); більше 20 кг (шкідливі умови праці – важка праця 2 ступеня).
