Pensiun adalah istirahat yang layak bagi seseorang yang telah menyelesaikan karir kerjanya. Saat ini dia bisa bepergian dan melakukan hal-hal favoritnya. Agar dia berhasil, asuransi pensiun dikembangkan di Federasi Rusia. Prosedur macam apa ini, fitur apa yang dimilikinya dan jenis apa yang dimilikinya, Anda akan mengetahuinya lebih lanjut.

Istilah dasar

Asuransi pensiun di Federasi Rusia adalah sistem berbagai tindakan (sosial, ekonomi, hukum) yang membantu mengkompensasi pembayaran yang diterima bahkan sebelum pembentukan asuransi wajib.

Itu dihitung dengan menggunakan rumus khusus, yang tidak hanya mencakup jumlah upah resmi, tetapi juga total pengalaman kerja. Pada saat yang sama, bagian utama dari pensiun tidak boleh kurang dari tingkat subsisten.

Setiap bulan persentase tertentu dari penghasilan Anda disumbangkan ke Dana Pensiun. Selain itu, Anda dapat menggunakan layanan dari organisasi publik dan swasta. Namun, Anda tidak akan bisa menarik tabungan tersebut kapan pun. Tentu saja, ada pengecualian untuk aturan ini.

Jenis asuransi

Ada beberapa jenis prosedur yang disediakan:

1. Asuransi pensiun wajib di Federasi Rusia. Ini disediakan oleh anggaran negara. Berkat asuransi ini, pembayaran dilakukan untuk pemakaman pensiunan yang meninggal, serta imbalan uang bulanan untuk pekerjaan. Dana ini dialokasikan dari anggaran negara dan bersifat wajib.
2. Non-negara. Dalam hal ini, organisasi swasta bertanggung jawab atas pembayaran tersebut, yang rekeningnya mengumpulkan uang selama pensiunan bekerja.
3. Tambahan. Dalam hal ini, Anda dapat menyetor sejumlah uang ke akun Anda. Itu dilestarikan dan diperbanyak. Pemotongan dapat dilakukan secara berkala, atau Anda menyetorkan seluruh jumlah sekaligus. Setelah Anda pensiun, Anda akan mulai menerima dana tambahan.
4. Sukarela. Di sini pensiunan masa depan mengambil inisiatif.

Keunggulan dan ciri-ciri asuransi negara

Bentuk ini mungkin yang paling umum. Asuransi pensiun negara di Federasi Rusia adalah wajib. Inilah satu-satunya alasan mengapa, setelah mencapai usia tertentu, Anda tidak boleh bekerja, tetapi tetap menerima uang. Dalam hal ini, jumlahnya ditetapkan oleh anggaran negara dan dibayar darinya.

Keuntungan dari sistem seperti ini adalah bahwa negara menjamin penghormatan terhadap hak-hak individu yang telah diasuransikan. Artinya, Anda akan menerima pensiun dalam hal apapun. Negara mengatur hubungan tersebut. Pada saat yang sama, semua entitas diharuskan memberikan kontribusi tertentu terhadap anggaran negara. Selain itu, masyarakat dapat memantau pelaksanaan tugas Dana Pensiun.

Harap dicatat bahwa dalam hal ini majikan harus mengasuransikan. Jika dia resmi membayar gaji, maka iuran ke APBN otomatis masuk. Asuransi pensiun di Federasi Rusia juga dapat disediakan oleh organisasi non-pemerintah yang tidak terikat dengan anggaran federal. Masalah ini layak untuk dipertimbangkan secara lebih rinci.

Fitur asuransi non-negara

Dalam hal ini, anggaran negara tidak ada hubungannya dengan prosedur tersebut. Artinya, semua tabungan disimpan ke rekening organisasi swasta, yang selanjutnya wajib membayar Anda pensiun. Asuransi pensiun non-negara tidak begitu populer di Federasi Rusia. Faktanya adalah ia memiliki kelemahan tertentu:

• Risiko tinggi kegagalan untuk memenuhi kewajibannya di pihak organisasi.
• Kemungkinan hilangnya deposit.
• Kepentingan dan hak warga negara tidak cukup terlindungi.
• Ada sedikit informasi yang memungkinkan seseorang untuk memahami cara kerja sistem asuransi non-negara.

Dana ekstra-anggaran bisa terbuka atau tertutup. Keuntungan dari sistem asuransi semacam itu adalah Anda sendiri yang memilih persyaratan kerja sama yang paling menguntungkan dengan dana tersebut.

Fitur dan keunggulan asuransi sukarela

Prosedur ini sangat sederhana dan mudah. Asuransi pensiun sukarela di Federasi Rusia melibatkan pilihan perusahaan dan program yang sesuai oleh klien sendiri. Dalam hal ini, Anda memutuskan sendiri berapa persentase penghasilan Anda yang akan dipotong. Sesuai dengan ini, pensiun bulanan Anda setelah pensiun ditentukan.

Anda dapat menyetor dana setiap tahun atau triwulanan. Itu semua tergantung pada ketentuan kontrak yang ditandatangani, yang dapat diselesaikan untuk jangka waktu hingga 99 tahun. Uang juga dapat dibayarkan kepada pensiunan sebulan sekali, seperempat atau setengah tahun. Harap dicatat bahwa sebelum membuat perjanjian, Anda harus memeriksa semua informasi tentang organisasi tempat Anda akan mempercayakan dana Anda. Pensiun semacam itu dapat dibayarkan secara paralel dengan pensiun negara.

Dokumen apa yang perlu dikumpulkan untuk mengajukan asuransi sukarela?

Harus dikatakan bahwa untuk melaksanakan prosedur ini diperlukan kehadiran orang yang selanjutnya akan menerima pembayaran. Asuransi negara disediakan oleh pemberi kerja, sehingga karyawan tidak perlu khawatir. Untuk membuat perjanjian di perusahaan swasta, Anda harus mengumpulkan paket dokumen berikut:

• Paspor warga negara Federasi Rusia.
• Sertifikat penghasilan.

Pada prinsipnya dokumen-dokumen ini cukup untuk membuat suatu perjanjian. Namun, itu semua tergantung pada spesifikasi pekerjaan organisasi tertentu. Hasilnya, Anda menandatangani dokumen yang menjelaskan semua nuansa kerja sama. Persiapannya harus didekati dengan sangat bertanggung jawab.

Seperti yang Anda lihat, tujuan asuransi pensiun adalah untuk menjamin kehidupan yang layak bagi seseorang setelah menyelesaikan masa kerjanya. Terserah Anda untuk memutuskan jenis prosedur mana yang akan dipilih. Anda hanya perlu memutuskan kebutuhan dan tujuan Anda. Asuransi pensiun tambahan di Federasi Rusia adalah peluang untuk percaya diri di masa depan.

Asuransi pensiun wajib: konsep, subjek, peraturan hukum

Hubungan mengenai pensiun wajibPertanggungan diatur oleh Undang-Undang Federal 15 Desember 2001 N 167-FZ " Tentang asuransi pensiun wajib di Federasi Rusia".

Konsep asuransi pensiun wajib

Asuransi pensiun wajib- suatu sistem tindakan hukum, ekonomi dan organisasi yang dibuat oleh negara yang bertujuan untuk memberikan kompensasi kepada warga negara atas pendapatan (pembayaran, imbalan yang menguntungkan tertanggung) yang diterima oleh mereka sebelum pembentukan pertanggungan asuransi wajib.

Perlindungan asuransi wajib- Pemenuhannya oleh perusahaan asuransi kewajiban kepada tertanggung pada saat terjadinya suatu peristiwa yang dipertanggungkan melalui pembayaran pensiun tenaga kerja, tunjangan sosial untuk pemakaman pensiunan yang meninggal yang tidak tunduk pada asuransi sosial wajib dalam hal cacat sementara dan sehubungan dengan kehamilan pada hari kematian. .

Subyek asuransi pensiun wajib

Subyek asuransi pensiun wajib adalah:

pemegang polis;

penanggung;

orang yang diasuransikan.

Penanggung

Asuransi pensiun wajib di Federasi Rusia dilakukan oleh perusahaan asuransi, yaitu:

Dana Pensiun Federasi Rusia;

dana pensiun non-negara.

Dana Pensiun Federasi Rusia (lembaga negara) dan badan-badan teritorialnya merupakan satu sistem terpusat dari badan-badan pengelola asuransi pensiun wajib di Federasi Rusia, di mana badan-badan tingkat yang lebih rendah bertanggung jawab kepada badan-badan yang lebih tinggi. Badan teritorial Dana Pensiun Federasi Rusia dibentuk berdasarkan keputusan dewan Dana Pensiun Federasi Rusia dan merupakan badan hukum. Negara memikul tanggung jawab anak perusahaan atas kewajiban Dana Pensiun Federasi Rusia kepada tertanggung.

Penanggung asuransi pensiun wajib, bersama dengan Dana Pensiun Federasi Rusia, dapat menjadi dana pensiun non-negara dalam kasus dan dengan cara yang ditentukan oleh undang-undang federal. Prosedur pembentukan tabungan pensiun pada dana pensiun non-negara dan investasinya pada dana tersebut, prosedur transfer tabungan pensiun dari Dana Pensiun Federasi Rusia dan pembayaran kontribusi asuransi ke dana pensiun non-negara, serta batas-batas pelaksanaan kekuasaan perusahaan asuransi oleh dana pensiun non-negara ditetapkan oleh undang-undang federal.

Pemegang polis

Penanggung asuransi pensiun wajib adalah:

1. orang yang melakukan pembayaran kepada perorangan, antara lain:

organisasi;

pengusaha perorangan;

individu;

2. pengusaha perorangan, pengacara, notaris yang melakukan praktek swasta.

Apabila pemegang polis secara bersamaan termasuk dalam beberapa kategori pemegang polis, maka perhitungan dan pembayaran premi asuransi dilakukan olehnya atas dasar masing-masing. Individu yang secara sukarela mengadakan hubungan hukum berdasarkan asuransi pensiun wajib dianggap sebagai pemegang polis.

Orang yang diasuransikan

Orang yang diasuransikan- orang yang dilindungi oleh asuransi pensiun wajib. Orang yang diasuransikan adalah warga negara Federasi Rusia, warga negara asing atau orang tanpa kewarganegaraan yang tinggal secara permanen atau sementara di wilayah Federasi Rusia, serta warga negara asing atau orang tanpa kewarganegaraan (dengan pengecualian orang yang berkualifikasi tinggi spesialis sesuai dengan Undang-Undang Federal 25 Juli 2002 N 115-FZ "Tentang status hukum warga negara asing di Federasi Rusia"), tinggal sementara di wilayah Federasi Rusia, setelah menyimpulkan kontrak kerja untuk jangka waktu tidak terbatas atau mendesak kontrak kerja untuk jangka waktu paling sedikit enam bulan:

bekerja berdasarkan kontrak kerja, termasuk pimpinan organisasi yang merupakan satu-satunya peserta (pendiri), anggota organisasi, pemilik propertinya atau berdasarkan kontrak hukum perdata, yang subjeknya adalah pelaksanaan pekerjaan dan penyediaan layanan (dengan pengecualian bagi orang-orang yang belajar di lembaga pendidikan untuk pendidikan penuh waktu dan menerima pembayaran untuk kegiatan yang dilakukan dalam tim siswa), menurut perjanjian pesanan penulis, serta pencipta ciptaan yang menerima pembayaran dan imbalan lainnya;

mereka yang mencari pekerjaan (pengusaha perorangan, pengacara, notaris yang melakukan praktik swasta);

siapa yang menjadi anggota rumah tangga petani (pertanian);

bekerja di luar wilayah Federasi Rusia dalam hal pembayaran premi asuransi, kecuali ditentukan lain oleh perjanjian internasional Federasi Rusia;

yang merupakan anggota komunitas keluarga (suku) masyarakat kecil di Utara, Siberia dan Timur Jauh Federasi Rusia, yang bergerak di sektor ekonomi tradisional;

klerus;

Peraturan hukum asuransi pensiun wajib

Undang-undang Federal 15 Desember 2001 N 167-FZ “Tentang Asuransi Pensiun Wajib di Federasi Rusia” menetapkan dasar bagi peraturan negara tentang asuransi pensiun wajib di Federasi Rusia, mengatur hubungan hukum dalam sistem asuransi pensiun wajib, dan juga menentukan status hukum subyek asuransi pensiun wajib, alasan terjadinya dan tata cara pelaksanaan hak dan kewajibannya, tanggung jawab subyek asuransi pensiun wajib.

Perundang-undangan Federasi Rusia tentang asuransi pensiun wajib terdiri dari:

Konstitusi Federasi Rusia;

Hukum Federal "Tentang Asuransi Pensiun Wajib di Federasi Rusia";

Undang-undang Federal "Tentang Dasar-dasar Asuransi Sosial Wajib";

Undang-undang Federal "Tentang kontribusi asuransi kepada Dana Pensiun Federasi Rusia, Dana Asuransi Sosial Federasi Rusia, Dana Asuransi Kesehatan Wajib Federal, dan dana asuransi kesehatan wajib teritorial";

Undang-Undang Federal "Tentang Pensiun Tenaga Kerja di Federasi Rusia";

Undang-undang Federal "Tentang pendaftaran individu (yang dipersonalisasi) dalam sistem asuransi pensiun wajib";

undang-undang federal lainnya dan diadopsi sesuai dengan undang-undang tersebut perbuatan hukum yang mengatur Federasi Rusia.

Dalam kasus di mana perjanjian internasional Federasi Rusia menetapkan aturan selain yang ditentukan oleh undang-undang ini, aturan perjanjian internasional Federasi Rusia akan diterapkan.

1.2 Ketentuan pensiun di Rusia pada 20-90an abad XX

Asuransi pensiun negara di Rusia muncul jauh lebih lambat dibandingkan di sebagian besar negara maju - pada awal abad ke-20 dan tidak meluas hingga tahun 1917, asuransi hari tua tidak termasuk dalam lingkup kepentingan badan-badan pemerintah. Hanya jenis kegiatan profesional tertentu (terutama yang berkaitan dengan pelayanan publik) yang diberikan jenis tunjangan sosial khusus setelah seorang warga negara berhenti bekerja karena permulaan usia tertentu Setelah Revolusi Oktober, pada tahun 20-an, muncul pertanyaan tentang perlunya Menganggap usia tua sebagai isu tersendiri diangkat untuk didiskusikan jenis disabilitas yang memerlukan pemberian pensiun. Pada saat itu, jaminan sosial bagi lanjut usia dibangun hanya atas dasar usia, dan bukan atas dasar hilangnya kemampuan untuk bekerja dan. timbulnya kecacatan. Namun, sudah pada tahun 1924, pensiun diberikan kepada guru-guru di lembaga pendidikan tinggi setelah mencapai usia 65 tahun, pada tahun 1928 - kepada pekerja di industri tekstil, pada tahun 1929 - kepada pekerja di sektor-sektor utama industri berat dan transportasi. Pada tahun 1929, ditetapkan perbedaan besaran pensiun cacat dan pensiun hari tua serta tata cara pembayaran pensiun bagi mereka yang tetap bekerja.

Pada tahun 1932, ketentuan pensiun mencakup pekerja di semua sektor perekonomian nasional. Usia pensiun diberlakukan oleh undang-undang: 55 tahun untuk wanita dan 60 tahun untuk pria.

Konstitusi Uni Soviet tahun 1936 menetapkan ketentuan pensiun universal bagi pekerja dan karyawan di hari tua, yaitu setelah mencapai usia tertentu.

Perkembangan sistem asuransi pensiun pada tahun 60-90an.

Tahap selanjutnya dalam pengembangan sistem pensiun negara dimulai pada tahun 1956 - dengan diadopsinya Undang-Undang “Tentang Pensiun Negara”, yang mengatur jumlah pensiun hari tua, yang menghapuskan pembayaran pensiun hari tua kepada pensiunan yang bekerja dan pada pada saat yang sama meningkatkan jumlah pensiun yang diberikan.

Jadi, pada pertengahan tahun 60an, sistem pensiun hari tua universal negara telah berkembang di negara kita.

Perubahan selanjutnya pada undang-undang pensiun ditujukan untuk memberikan insentif keuangan yang lebih aktif untuk mempekerjakan para pensiunan.

Karena sistem pensiun sosialis dibangun berdasarkan prinsip-prinsip asuransi sosial negara, sistem ini tidak memuat serangkaian fitur ekonomi yang diperlukan yang menjadi ciri ketentuan pensiun wajib, yang melekat pada bentuk-bentuk asuransi pensiun tradisional. Pada saat yang sama, sistem ini mengandung satu keuntungan penting - sistem ini memberikan tingkat penghidupan minimum yang disyaratkan kepada semua kategori warga negara.

Oleh karena itu, sistem pensiun Soviet, yang berkembang dan ada sejak pertengahan tahun 60an hingga 1990, menerima definisi “penyediaan pensiun negara”.

Dana untuk penyediaan pensiun negara, serta dana untuk asuransi sosial negara, diakumulasikan dalam anggaran asuransi negara, yang pada gilirannya merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari anggaran negara. Dengan demikian, sistem pensiun sepenuhnya bergantung pada perimbangan anggaran negara.

Mengingat tingkat penyediaan pensiun yang relatif rendah dan laju pembangunan ekonomi yang cukup stabil pada periode laporan, maka perlu diperhatikan keseimbangan anggaran asuransi sosial.

Pensiun asuransi sosial negara merupakan jaminan pembayaran tunai bulanan, yang besarnya sepadan dengan pendapatan masa lalu.

Undang-undang tahun delapan puluhan membedakan jenis pensiun berikut: untuk hari tua, untuk cacat, untuk kehilangan pencari nafkah secara umum dan preferensial, untuk masa kerja.

Dukungan material untuk orang-orang cacat perang, orang-orang cacat sejak kecil dan sejak lahir dilakukan dengan mengorbankan anggaran serikat pekerja, anggaran republik, dll. Untuk tujuan ini, khususnya, dana disediakan dalam anggaran untuk pembayaran pensiun dan tunjangan kepada personel militer dan keluarganya. Pensiun untuk personel militer swasta, sersan, dan senior dalam dinas wajib militer diberikan terlepas dari durasi dinas militer dan pekerjaan prajurit sebelumnya.

Ketentuan pensiun untuk personel militer jangka panjang dan orang-orang yang setara dengan mereka, keluarganya, dll. dilakukan dalam perintah khusus yang ditetapkan oleh Dewan Menteri Uni Soviet. Pembayaran pensiun berasal dari anggaran Kementerian Pertahanan Uni Soviet.

Ketentuan pensiun bagi pekerja ilmu pengetahuan diatur dengan Peraturan khusus “Tentang Pemberian Pensiun Bagi Pekerja Ilmu Pengetahuan”, yang pada saat yang sama tidak menutup kemungkinan bagi pekerja ilmu pengetahuan atau anggota keluarganya untuk menerima pensiun berdasarkan peraturan perundang-undangan pensiun yang umum.

Pada tahun 1969, negara ini memperkenalkan sistem asuransi sosial terpadu bagi petani kolektif sehubungan dengan pekerja pertanian kolektif. Pada saat yang sama, pemberian pensiun untuk kategori pekerja ini dilakukan langsung dari dana serikat pekerja terpusat, yang dibentuk melalui pemotongan pendapatan kotor pertanian kolektif dan alokasi tahunan dari anggaran negara.

Elemen utama dari sistem pensiun yang disebutkan di atas menunjukkan adanya masalah metodologis dan praktis yang serius, yang mencapai tingkat keparahan terbesarnya pada akhir tahun 80an.

Masalah utama dari setiap sistem pensiun adalah ketidakseimbangan antara pendapatan dan pengeluaran anggarannya. Pada pertengahan tahun 80-an, keamanan finansial dan sumber daya dari pembayaran pensiun telah menurun sedemikian rupa sehingga jika terjadi sedikit peningkatan lagi dalam jumlah pensiun, dana tambahan perlu dikumpulkan.

Meskipun tingkat iuran asuransi sosial meningkat, subsidi anggaran pensiun tidak dapat dihilangkan.

Transformasi radikal yang besar dan mendalam dalam struktur politik dan ekonomi negara yang dimulai pada tahun 90an dan transisi ke ekonomi pasar memerlukan pembenaran dan penerapan prinsip-prinsip ekonomi dan hukum baru yang fundamental di bidang penyediaan pensiun, terutama sejak saat itu. sistem pensiun yang ada di tanah air pada saat itu telah menunjukkan ketidakefisienan dan mengungkap sejumlah besar permasalahan sosial ekonomi yang hanya dapat diselesaikan melalui perubahan mendasar pada keseluruhan sistem pensiun berdasarkan pembentukan dan penguatan prinsip-prinsip asuransi. memperhatikan keharusan untuk memasukkan anggaran Dana Pensiun dalam sistem fiskal dan keuangan negara.

Diasumsikan bahwa selama reformasi pensiun, masalah utama kebijakan sosial negara harus diselesaikan, yaitu: stabilisasi dan peningkatan signifikan dalam situasi keuangan para pensiunan, serta pengurangan tajam jumlah warga berpenghasilan rendah.

Ketentuan pensiun negara: jenis, lingkaran orang dan lingkaran orang yang berhak menerima dua pensiun secara bersamaan

Pensiun negara- pembayaran tunai bulanan pemerintah, hak penerimaannya ditentukan sesuai dengan kondisi dan standar yang ditetapkan oleh Undang-Undang Federal 15 Desember 2001 N 166-FZ " Tentang ketentuan pensiun negara di Federasi Rusia", dan yang diberikan kepada warga negara:

untuk mengkompensasi mereka atas pendapatan (penghasilan) yang hilang sehubungan dengan penghentian layanan sipil negara bagian setelah mencapai masa kerja yang ditetapkan oleh undang-undang ketika memasuki pensiun hari tua (cacat);

untuk mengkompensasi hilangnya pendapatan warga negara dari kalangan kosmonot atau dari antara personel uji terbang sehubungan dengan pensiun karena masa kerja;

untuk mengganti kerugian yang ditimbulkan pada kesehatan warga negara selama dinas militer, akibat radiasi atau bencana akibat ulah manusia, dalam hal cacat atau kehilangan pencari nafkah, setelah mencapai usia yang sah;

warga negara penyandang disabilitas untuk memberi mereka penghidupan.

Jenis pensiun untuk ketentuan pensiun negara

Berdasarkan Seni. 5 166-FZ tanggal 15 Desember 2001 “Tentang Ketentuan Pensiun Negara di Federasi Rusia” menetapkan jenis ketentuan pensiun negara berikut:

pensiun jangka panjang;

pensiun hari tua;

pensiun cacat;

pensiun penyintas;

pensiun sosial.

Lingkaran orang-orang yang berhak menerima pensiun berdasarkan ketentuan pensiun negara

Berikut ini yang berhak atas pensiun berdasarkan ketentuan pensiun negara:

pegawai negeri sipil pemerintah federal;

personil militer;

peserta Perang Patriotik Hebat;

warga negara dianugerahi lencana "Penduduk Leningrad yang terkepung";

warga negara yang terkena dampak radiasi atau bencana akibat ulah manusia;

warga negara dari kalangan astronot;

warga negara dari kalangan personel uji terbang;

warga negara penyandang disabilitas.

Anggota keluarga dari warga negara ini berhak atas pensiun negara dalam hal-hal yang ditentukan oleh undang-undang.

Lingkaran orang-orang yang berhak menerima dua pensiun sekaligus

Hak untuk menerima dua pensiun secara bersamaan diberikan:

1) warga negara yang menjadi cacat karena trauma militer. Mereka mungkin berhak atas pensiun cacat dan pensiun tenaga kerja hari tua;

2) peserta Perang Patriotik Hebat. Mereka mungkin berhak atas pensiun cacat dan pensiun tenaga kerja hari tua;

3) orang tua anggota militer yang menjalani wajib militer, meninggal (meninggal) selama dinas militer atau meninggal karena cedera militer setelah pemecatan dari dinas militer (kecuali kematian anggota militer terjadi karena tindakan mereka yang melanggar hukum ). Mereka dapat menginstal:

4) janda anggota militer yang meninggal pada saat wajib militer akibat trauma militer dan tidak menikah lagi. Mereka dapat menginstal:

pensiun penyintas dan pensiun tenaga kerja hari tua (cacat);

pensiun penyintas dan pensiun sosial;

pensiun penyintas dan pensiun jangka panjang (cacat);

5) anggota keluarga penyandang disabilitas dari warga yang terkena dampak bencana di pembangkit listrik tenaga nuklir Chernobyl. Mereka dapat menginstal:

pensiun penyintas dan pensiun tenaga kerja hari tua (cacat);

pensiun penyintas dan pensiun sosial (kecuali pensiun penyintas sosial).

6) warga negara dianugerahi lencana “Penduduk Leningrad yang terkepung.” Mereka mungkin berhak atas pensiun cacat dan pensiun tenaga kerja hari tua.

7) anggota keluarga warga negara yang meninggal (almarhum) dari kalangan astronot yang disediakan Seni. 7.1 hukum. Mereka dapat menetapkan pensiun penyintas dan pensiun lainnya yang ditetapkan sesuai dengan undang-undang Federasi Rusia (dengan pengecualian pensiun penyintas atau pensiun penyintas sosial).

Ketentuan pensiun tambahan – apa itu?

Sejak tahun 2002, Rusia telah melakukan reformasi sistem pensiun. Tujuan utama reformasi ini adalah untuk meningkatkan tingkat penyediaan pensiun bagi warga negara Rusia dan mengembangkan prinsip-prinsip asuransi dan pendanaan untuk menghitung pensiun. Bagian integral dari sistem pensiun Rusia adalah penyediaan pensiun non-negara (sukarela), sebagai mekanisme interaksi antara dana pensiun non-negara, pemberi kerja dan karyawan dalam pembentukan pensiun tambahan. Kebutuhan untuk mengembangkan ketentuan pensiun tambahan di masyarakat disebabkan oleh beberapa faktor: Pertama, situasinya sedemikian rupa sehingga biaya hidup pada kuartal kedua tahun 2006 pada tanggal 1 Agustus 2006 adalah 3.562 rubel, dan rata-rata pensiun tenaga kerja adalah 3.562 rubel. 2.877 rubel. Kedua, rasio rata-rata pensiun terhadap rata-rata gaji dalam negeri tidak melebihi 25-30% dan cenderung menurun. Sesuai dengan rekomendasi Organisasi Perburuhan Internasional, pensiun harus minimal 40% dari gaji terakhir dengan pengalaman kerja yang sesuai. Ketiga, situasi demografis yang tidak menguntungkan dan populasi menua di negara tersebut. Perkiraan jangka panjang dari Layanan Statistik Federal menunjukkan penurunan yang signifikan dalam jumlah warga yang bekerja. Pada tahun 2020-2025 Akan ada satu pensiunan per pekerja, yang akan menyebabkan defisit yang lebih serius pada sistem pensiun negara. Keempat, penarikan dari sistem asuransi pensiun wajib yang didanai bagi warga negara yang paling aktif secara ekonomi (lahir di atas tahun 1967). Dalam ekonomi pasar, negara tidak mampu memikul beban seluruh kewajiban sosial kepada warga negara dan secara obyektif terpaksa mendorong warga negara untuk menabung untuk hari tuanya sendiri atau atas biaya pemberi kerja melalui pembangunan perusahaan atau perorangan. program pensiun. Dengan kebijakan pemerintah yang tepat yang secara maksimal merangsang pembentukan tabungan pensiun sukarela oleh badan hukum dan individu, sistem pensiun non-negara harus menjadi salah satu arah utama pengembangan sistem pensiun Rusia. Sesuai dengan undang-undang Federasi Rusia (UU Federal 07.05.1998 No. 75-FZ), dana pensiun non-negara adalah bentuk organisasi dan hukum khusus dari organisasi jaminan sosial nirlaba, yang kegiatannya eksklusif di antaranya adalah: - kegiatan penyediaan pensiun non-negara bagi peserta dana sesuai dengan perjanjian penyediaan pensiun non-negara; - kegiatan sebagai perusahaan asuransi untuk asuransi pensiun wajib sesuai dengan Undang-undang Federal tanggal 15. 12.2001 No. 167-FZ “Tentang asuransi pensiun wajib di Federasi Rusia” dan kontrak tentang asuransi pensiun wajib; - Bertindak sebagai penanggung asuransi pensiun profesional. Dengan kata lain, dana pensiun non-negara adalah organisasi jaminan sosial nirlaba yang maksud dan tujuannya adalah untuk memelihara dan meningkatkan dana investor yang dimaksudkan untuk pembayaran pensiun di masa depan kepada peserta dana. Kegiatan NPF untuk penyediaan pensiun non-negara meliputi akumulasi iuran pensiun, pembentukan dan investasi cadangan pensiun, akuntansi kewajiban dana pensiun, penugasan dan pembayaran pensiun non-negara kepada peserta dana. Pemberian pensiun tambahan diberikan melalui iuran pensiun sukarela badan hukum dan perorangan kepada dana pensiun non-negara. Secara skematis, kegiatan NPF pada penyediaan pensiun tambahan dapat direpresentasikan sebagai berikut: 1. Organisasi pembuatan perjanjian antara dana pensiun non-negara dengan perusahaan dan organisasi (investor) yang mendukung karyawan (peserta) - program pensiun perusahaan, serta seperti halnya individu yang menguntungkan dirinya sendiri atau menguntungkan pihak ketiga (peserta) – program pensiun individu. 2. Akumulasi iuran pensiun dari penabung – perorangan atau badan hukum. 3. Pembentukan cadangan pensiun dan pembukuan kewajiban pensiun berupa pemeliharaan rekening pensiun investor dan peserta (rekening pensiun bersama dan pribadi) 4. Investasi cadangan pensiun untuk melestarikan dan meningkatkannya. Akuntansi pendapatan investasi dan distribusi antar rekening pensiun investor dan peserta 5. Penugasan dan pembayaran pensiun non-negara kepada peserta dengan alasan pensiun. Apa keuntungan berinteraksi dengan NPF? Bagi suatu perusahaan, program pensiun tambahan merupakan perluasan paket sosial bagi pekerja, pengembangan kebijakan sosial, unsur manajemen personalia dan motivasi kerja. Negara telah menetapkan rezim perpajakan khusus bagi perusahaan yang melaksanakan program pensiun bagi karyawannya. Suatu perusahaan dapat mengatribusikan biayanya iuran pensiun untuk kepentingan pekerja sebesar 12% dari dana upah. Iuran pensiun suatu perusahaan tidak dikenakan pajak penghasilan pribadi. Pendapatan yang diterima dari penempatan cadangan pensiun oleh dana pensiun non-negara tidak dikenakan pajak penghasilan dalam batas tingkat pembiayaan kembali Bank Sentral Federasi Rusia. Terakhir, cadangan pensiun yang dihasilkan, dalam kondisi tertentu, dapat diinvestasikan kembali dalam proyek pengembangan usaha dan mekanisme hipotek. Program pensiun kota sedang dikembangkan untuk memberikan cakupan pensiun tambahan bagi pekerja sektor publik. Untuk individu - program pensiun individu, kemungkinan menabung untuk hari tua dengan persyaratan yang dapat diterima. Kegiatan investasi NPF ditentukan oleh statusnya sebagai organisasi nirlaba. Berbeda dengan perusahaan asuransi, bank dan reksa dana, pendapatan investasi dana pensiun non-negara digunakan untuk mengisi kembali rekening pensiun klien guna membayar pensiun non-negara kepada peserta, dikurangi dana untuk menjamin kegiatan hukum dana tersebut (maksimum 15% dari pendapatan ). Layanan NPF dapat menjadi menarik hanya jika investasi tersebut menjamin keamanan dan perlindungan tabungan pensiun klien dari inflasi untuk jangka panjang. Sesuai dengan hukum, NPF bertanggung jawab atas kewajiban kepada investor dengan seluruh propertinya. Untuk melindungi hak dan kepentingan penabung, peserta, tertanggung dan negara, undang-undang menetapkan tingkat pengawasan dan pengendalian multi-tahap atas kegiatan NPF: - pengaturan negara tentang kegiatan NPF dilakukan oleh yang berwenang badan federal (Layanan Federal untuk Pasar Keuangan, Kementerian Kesehatan dan Pembangunan Sosial Federasi Rusia), serta otoritas pajak; – pengendalian non-departemen dilakukan oleh tempat penyimpanan khusus, auditor independen, aktuaris independen; – pengawasan dan pengendalian internal – Dewan Pengawas dan Komisi Audit NPF, serta investor dan peserta NPF dalam bentuk kontrol atas keadaan rekening pensiun mereka. Kriteria utama untuk menentukan keandalan dana pensiun non-negara adalah: - jangka waktu dana tersebut beroperasi di pasar; - ukuran properti sendiri; - komposisi pendiri dan dewan dana; - peluang pengembangan; - pemenuhan kewajiban dana; - pengembalian investasi dana. Menurut Layanan Pasar Keuangan Federal Rusia, pada 1 Juli 2006, kepemilikan 258 dana pensiun non-negara Rusia berjumlah lebih dari 371,4 miliar rubel, di mana cadangan pensiun melebihi 297,8 miliar rubel. Peserta NPF sekitar 6,2 juta orang, dimana lebih dari 758 ribu di antaranya sudah menjadi penerima pensiun non-negara. Jumlah rata-rata pensiun non-negara lebih dari 1000 rubel. Menurut tinjauan Bank Sentral Federasi Rusia pada akhir tahun 2005, cadangan pensiun dana pensiun non-negara lebih dari satu setengah kali lebih tinggi daripada cadangan asuransi perusahaan asuransi. Sumber daya NPF yang signifikan (62%) ditempatkan pada organisasi non-keuangan. Menurut Bank Rusia, indikator kinerja NPF memiliki dampak signifikan terhadap arus keuangan perekonomian negara dan harus diperhitungkan saat menyusun neraca pembayaran negara dan melakukan analisis makroekonomi. Dengan demikian, sistem penyediaan pensiun non-negara (dana pensiun non-negara, investor dan peserta dana pensiun non-negara - badan hukum dan perorangan) merupakan sistem yang terus berkembang.

Setiap orang, ketika mendekati usia tua, semakin memikirkan besarnya pensiunnya di masa depan. Bagaimanapun, pensiun adalah bantuan yang sangat baik bagi warga negara yang menganggur yang, karena usia mereka, tidak dapat menghidupi dirinya sendiri. Oleh karena itu, sistem asuransi pensiun di negara maju mana pun menempati ceruk tersendiri.

Jika kita berbicara tentang apa itu asuransi pensiun, maka yang dimaksud dengan jenis asuransi jangka panjang tertentu adalah kebiasaan. Dengan demikian, nyawa warga negara yang secara berkala membayar iuran pensiun terjamin. Sedangkan organisasi asuransi memikul kewajiban untuk membayarkan pensiun secara tepat waktu kepada tertanggung pada saat tibanya jangka waktu tertentu.

Penting untuk dicatat bahwa pembayaran dana untuk asuransi pensiun dilakukan hanya ketika warga negara yang diasuransikan mencapai usia yang disyaratkan. Namun, menurut undang-undang kami, seseorang yang telah mengadakan perjanjian dengan organisasi asuransi non-pemerintah dapat secara mandiri menentukan sendiri usia di mana perusahaan asuransi wajib membayarkan pensiun kepadanya. Selain itu, besarnya pembayaran pensiun yang akan diterima oleh warga negara tertanggung yang telah menandatangani kontrak asuransi sukarela (opsional) bergantung pada beberapa faktor utama:

– dari jumlah total premi asuransi yang dibayarkan selama seluruh masa berlaku kontrak;

– juga besarnya pembayaran tergantung pada jangka waktu yang telah berlalu sejak tanggal berakhirnya kontrak asuransi sampai dengan dimulainya pembayaran pensiun. Sederhananya, semakin banyak waktu telah berlalu sejak berakhirnya perjanjian, semakin lama pula seluruh jangka waktu akumulasi jumlah totalnya. Akibatnya, warga negara yang diasuransikan hanya akan menerima pensiun yang lebih besar;

– selain itu, jenis kelamin warga negara yang diasuransikan juga penting. Oleh karena itu, iuran asuransi pensiun bagi perempuan lebih tinggi dibandingkan laki-laki. Namun, terdapat banyak program asuransi pensiun yang jenis kelamin tertanggung tidak mempengaruhi jumlah total manfaat asuransi;

– usia warga yang ingin berasuransi juga penting. Faktanya, semakin tua usia warga negara yang diasuransikan, semakin pendek periode akumulasi dan semakin besar premi asuransinya.

Indikator-indikator ini secara mendasar membedakan asuransi wajib dan opsional bagi pensiunan masa depan.

Jenis asuransi pensiun apa yang disediakan bagi warga negara?

Saat ini, asuransi pensiun didasarkan pada dua jenis pensiun utama: pensiun wajib negara dan opsional, yaitu pensiun sukarela non-negara. Dengan demikian, jika pemberian pensiun wajib diatur secara ketat oleh undang-undang dan peraturan lainnya dan dijamin bagi warga negara oleh negara, maka pensiun opsional (sukarela) memiliki nuansa tersendiri, yang secara langsung bergantung pada ketentuan perjanjian asuransi yang dibuat.
Berdasarkan hal ini, kita dapat mengatakan demikian Ada dua jenis utama asuransi pensiun:

1. Wajib asuransi pensiun, yang dijamin bagi seluruh warga negara oleh negara berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Pembayaran pensiun berdasarkan jenis asuransi ini diberikan kepada semua orang dalam usia pensiun oleh dana pensiun yang khusus dibentuk untuk tujuan ini, yang dalam hal ini bertindak sebagai penanggung. Dan karena semua warga negara dilindungi oleh pensiun negara, mereka dianggap sudah diasuransikan.

Artinya, setiap warga negara memiliki rekening tersendiri di dana pensiun, di mana pemberi kerja dari warga negara yang diasuransikan memberikan kontribusi tetap dari gaji resminya. Dari iuran bulanan inilah pensiun tenaga kerja pada akhirnya dibentuk untuk setiap individu yang bekerja.

2. Opsional, asuransi pensiun sukarela adalah jenis tambahan pemberian pensiun bagi warga negara, yang disediakan oleh berbagai dana non-negara. Prinsip pengoperasian asuransi pensiun sukarela bagi warga negara didasarkan pada konsep yang mirip dengan asuransi pensiun negara. Hanya jenis asuransi pensiun ini yang sebenarnya merupakan salah satu jenis asuransi jiwa akumulatif, di mana jumlah total iuran wajib dan frekuensi pembayarannya ditentukan oleh pemegang polis sendiri, sesuai dengan ketentuan kontrak tertentu.

Penanggung dapat berupa dana pensiun non-negara dan entitas lain yang berjanji untuk membayar pensiun tambahan kepada tertanggung setelah batas waktu yang ditentukan dalam kontrak tiba. Saat ini terdapat banyak program asuransi pensiun yang berbeda, yang kondisi umumnya berbeda secara signifikan, yang memberikan warga negara pilihan yang sangat baik dan kesempatan untuk memilih opsi yang paling sesuai untuk diri mereka sendiri.

Asuransi tidak akan memperbaiki kehidupan pensiunan, jadi mengapa saya harus melakukannya? Akan lebih baik jika dana pensiunnya ditingkatkan sehingga dia dapat melakukan perjalanan di hari tuanya, seperti yang dilakukan semua pensiunan Eropa!

Ada tiga jenis ketentuan pensiun di Federasi Rusia:

Ketentuan pensiun negara, berdasarkan pembiayaan pensiun dari anggaran federal. Tunjangan pensiun negara diberikan kepada pegawai negeri (termasuk personel militer, pegawai lembaga penegak hukum, serta anggota keluarganya), peserta Perang Patriotik Hebat, warga negara yang dianugerahi lencana “Penduduk Pengepungan Leningrad”, warga negara yang terkena dampak radiasi atau bencana akibat ulah manusia, dan anggota keluarganya, kosmonot dan anggota keluarganya, personel uji penerbangan, serta warga negara yang rentan secara sosial yang, karena keadaan, belum memperoleh hak atas asuransi pensiun - warga negara cacat.

Asuransi pensiun wajib, yang mencakup pensiun asuransi dan dibiayai oleh iuran asuransi pemberi kerja. Warga negara Federasi Rusia yang diasuransikan sesuai dengan Undang-undang Federal tanggal 15 Desember 2001 No. 167-FZ “Tentang Asuransi Pensiun Wajib” dan anggota keluarga cacat dari orang yang diasuransikan jika kehilangan pencari nafkah berhak atas asuransi pensiun. Warga negara asing dan orang tanpa kewarganegaraan yang tinggal secara permanen di Federasi Rusia berhak atas pensiun tenaga kerja atas dasar kesetaraan dengan warga negara Rusia, kecuali ditentukan lain oleh perjanjian internasional.

Ketentuan pensiun non-negara (tambahan). - pensiun non-negara yang dibayarkan berdasarkan perjanjian dengan dana pensiun non-negara, dibiayai oleh kontribusi dari pemberi kerja dan pekerja untuk kepentingan mereka dan pendapatan yang diterima dari investasi mereka.

KONSEP DASAR

Pensiun asuransi- pembayaran tunai bulanan untuk memberi kompensasi kepada tertanggung asuransi atas upah dan pembayaran lainnya serta imbalan yang hilang karena timbulnya ketidakmampuan karena usia tua atau cacat, dan kepada anggota keluarga cacat dari orang yang diasuransikan untuk upah dan pembayaran lain serta imbalan dari pencari nafkah yang hilang karena kematian orang-orang yang diasuransikan ini, haknya ditentukan sesuai dengan kondisi dan standar yang ditetapkan oleh Undang-Undang Federal No. 400-FZ tanggal 28 Desember 2013. Pada saat yang sama, timbulnya kecacatan dan hilangnya upah serta pembayaran dan imbalan lainnya dalam kasus seperti itu bersifat diasumsikan dan tidak memerlukan pembuktian.

Pengalaman asuransi- diperhitungkan ketika menentukan hak atas pensiun asuransi dan jumlahnya, total durasi masa kerja dan (atau) kegiatan lain di mana premi asuransi diperoleh dan dibayarkan ke Dana Pensiun Federasi Rusia, serta lainnya periode yang dihitung dalam masa asuransi.

Koefisien pensiun individu- parameter yang mencerminkan dalam satuan relatif hak pensiun tertanggung atas pensiun asuransi, yang dibentuk dengan mempertimbangkan kontribusi asuransi yang diperoleh dan dibayarkan ke Dana Pensiun Federasi Rusia untuk pensiun asuransi, yang dimaksudkan untuk pembiayaannya, durasi masa asuransi, serta penolakan untuk menerima pensiun asuransi untuk jangka waktu tertentu.

Koefisien biaya pensiun- parameter biaya yang diperhitungkan ketika menentukan jumlah pensiun asuransi, yang mencerminkan rasio jumlah kontribusi asuransi untuk dukungan keuangan pensiun asuransi dan transfer anggaran federal yang diterima oleh anggaran Dana Pensiun Federasi Rusia di tahun yang bersangkutan, dan jumlah total koefisien pensiun individu penerima pensiun asuransi.

Pembayaran tetap untuk pensiun asuransi- ketentuan bagi orang-orang yang berhak mendapatkan pensiun asuransi sesuai dengan Undang-Undang Federal tanggal 28 Desember 2013 No. 400-FZ, yang ditetapkan dalam bentuk pembayaran dalam jumlah tetap untuk pensiun asuransi.

Penyesuaian besaran asuransi pensiun- peningkatan besaran asuransi pensiun karena peningkatan biaya koefisien pensiun.

Pensiun yang didanai- pembayaran tunai bulanan untuk memberi kompensasi kepada tertanggung asuransi atas upah dan pembayaran serta imbalan lainnya yang hilang karena timbulnya ketidakmampuan karena usia tua, dihitung berdasarkan jumlah tabungan pensiun yang dicatat dalam bagian khusus dari asuransi. rekening pribadi perorangan tertanggung atau dalam rekening pensiun dari dana pensiun tertanggung, sejak hari dana pensiun itu diberikan.

Dana tabungan pensiun- totalitas dana yang dicatat dalam bagian khusus dari rekening pribadi individu tertanggung atau dalam rekening pensiun dari dana pensiun tertanggung, yang dibentuk dari kontribusi asuransi yang diterima untuk membiayai pensiun yang didanai, serta hasilnya. dari investasi mereka, kontribusi asuransi tambahan untuk dana pensiun, kontribusi pemberi kerja yang dibayarkan untuk kepentingan tertanggung, kontribusi untuk pembiayaan bersama pembentukan tabungan pensiun, serta hasil dari investasi dan dana mereka (bagian dari dana) dari modal bersalin (keluarga) yang ditujukan untuk pembentukan dana pensiun, serta hasil investasinya.

Jangka waktu yang diharapkan untuk pembayaran dana pensiun- indikator yang dihitung berdasarkan data badan eksekutif federal yang menjalankan fungsi mengembangkan dan menerapkan kebijakan negara bagian dan peraturan hukum di bidang akuntansi statistik resmi, dan digunakan untuk menentukan jumlah dana pensiun.

Perhitungan ulang besaran asuransi pensiun- ini adalah perubahan besaran pensiun asuransi yang terjadi tanpa mengajukan permohonan tertulis kepada badan teritorial Dana Pensiun, karena kenaikan nilai koefisien pensiun individu untuk periode setelah 01/01/2015 menurut akuntansi individu (yang dipersonalisasi) dalam sistem asuransi pensiun wajib. Penerima pensiun asuransi hari tua, cacat, dan penyintas berhak atas penghitungan ulang besaran pensiun asuransi yang tidak diumumkan. Penghitungan ulang pensiun jaminan hari tua dan cacat dilakukan mulai tanggal 1 Agustus setiap tahun berdasarkan jumlah iuran asuransi terhadap pensiun asuransi yang tidak diperhitungkan pada saat menentukan besarnya pensiun pada saat penunjukan atau penghitungan ulang pensiun asuransi penyintas akan dihitung ulang mulai tanggal 1 Agustus tahun berikutnya, setelah tahun di mana pensiun tersebut diberikan. Perhitungan ulang deklarasi jumlah pensiun - perubahan jumlah pensiun sesuai dengan dokumen yang diserahkan oleh pemohon.

Penaikan harga- revaluasi moneter atas hak pensiun semua orang Rusia yang memiliki pengalaman kerja sebelum tahun 2002. Mulai 1 Januari 2010, perkiraan modal pensiun yang dibentuk sebelum tahun 2002 meningkat sebesar 10% dan tambahan 1% untuk setiap tahun pengalaman kerja warga negara sebelum tahun 1991. Untuk menentukan persentase kenaikan modal pensiun untuk periode sebelum 1 Januari 1991, masa kerja yang dimiliki warga negara pada tanggal tersebut diperhitungkan ketika menilai hak pensiun. Pada saat yang sama, tidak ada batasan dalam hal ini; seluruh masa kerja diperhitungkan, termasuk di luar indikator maksimum (40 tahun untuk perempuan dan 45 tahun untuk laki-laki).

Pembayaran pensiun- transfer bulanan oleh badan teritorial Dana Pensiun Federasi Rusia dari jumlah pensiun yang diperoleh untuk dikirim ke rekening organisasi yang memberikan pensiun kepada pensiunan. Pembayaran jumlah pensiun yang masih harus dibayar dilakukan untuk bulan kalender berjalan. Pembayaran pensiun, termasuk kepada pensiunan yang bekerja, dilakukan oleh badan teritorial Dana Pensiun Federasi Rusia di tempat tinggal atau tempat tinggal pensiunan dalam jumlah yang ditetapkan tanpa batasan apa pun. Seorang pensiunan yang tinggal di lembaga layanan sosial stasioner negara bagian atau kota dibayar pensiun oleh badan teritorial Dana Pensiun Federasi Rusia di lokasi lembaga ini.

Kelompok disabilitas- tergantung pada tingkat kecacatan akibat penyakit, akibat dari cedera atau cacat, warga negara yang diakui sebagai penyandang disabilitas dimasukkan ke dalam kelompok disabilitas I, II atau III, dan warga negara yang berusia di bawah 18 tahun dimasukkan ke dalam kategori “anak cacat”. Disabilitas golongan I ditetapkan selama dua tahun, bagi golongan II dan III - selama satu tahun. Kategori “anak cacat” ditetapkan untuk satu atau dua tahun atau sampai warga negara mencapai usia 18 tahun.

Pengiriman pensiun- transfer jumlah pensiun yang masih harus dibayar kepada penerima dengan menyerahkannya di meja kas organisasi pengiriman, atau di rumah, atau dengan mengkreditkan jumlah pensiun ke rekening pensiunan di lembaga kredit. Pengiriman pensiun dilakukan atas permintaan pensiunan oleh organisasi layanan pos, kredit atau organisasi lain yang terlibat dalam pengiriman pensiun, yang dengannya Dana Pensiun Federasi Rusia telah menandatangani perjanjian yang relevan. Pensiunan berhak memilih, atas kebijakannya sendiri, organisasi yang memberikan pensiun dan memberi tahu badan teritorial Dana Pensiun Federasi Rusia secara tertulis.

Orang cacat- seseorang yang kemampuannya untuk berfungsi dalam masyarakat terbatas karena cacat fisik, mental, sensorik atau mental, yang memerlukan pengakuan disabilitas.

Pengaturan- peningkatan besaran asuransi pensiun karena peningkatan biaya koefisien pensiun. Biaya koefisien pensiun ditentukan oleh Pemerintah Federasi Rusia.

Indeksasi pembayaran tetap untuk asuransi pensiun- peningkatan tahunan dalam pembayaran tetap untuk pensiun asuransi mulai 1 Februari sesuai dengan indeks pertumbuhan harga konsumen selama setahun terakhir dan mulai 1 April peningkatan tambahan dalam pembayaran tertentu dengan mempertimbangkan pertumbuhan pendapatan Dana Pensiun.

Konversi hak pensiun- ini adalah transformasi hak pensiun yang diperoleh warga negara pada tanggal 1 Januari 2002 (pada awal reformasi pensiun) menjadi jumlah perkiraan modal pensiun. Nilainya setara dengan jumlah kontribusi asuransi yang dibayarkan kepada Dana Pensiun Federasi Rusia sebelum 1 Januari 2002. Jumlah ini ditentukan dengan menghitung kembali jumlah pensiun bersyarat yang harus dibayarkan kepada seluruh tertanggung seolah-olah mereka telah mencapai usia pensiun pada tanggal yang ditentukan. Bagi para pensiunan, pada tanggal 31 Desember 2001, bukan pensiun bersyarat, melainkan pensiun riil yang ditetapkan dalam jumlah yang paling menguntungkan bagi mereka menurut undang-undang pensiun yang berlaku sebelum dimulainya reformasi.

Periode non-asuransi termasuk dalam masa kerja- bersama dengan masa kerja dan (atau) kegiatan lain ketika premi asuransi dibayarkan untuk warga negara ke Dana Pensiun Federasi Rusia, beberapa periode non-asuransi juga dihitung dalam masa asuransi. Ini termasuk:

• masa dinas militer dan dinas lain yang setara (misalnya, dinas di badan urusan dalam negeri dan lembaga penegak hukum lainnya, dinas di kantor kejaksaan, dll.)
• jangka waktu penerimaan manfaat asuransi sosial wajib selama masa cacat sementara;
• masa pengasuhan salah satu orang tua bagi setiap anak sampai ia berumur satu setengah tahun, tetapi seluruhnya tidak lebih dari enam tahun;
• jangka waktu penerimaan tunjangan pengangguran;
• jangka waktu penahanan terhadap orang-orang yang dituntut secara tidak wajar, ditekan secara tidak wajar, dan kemudian direhabilitasi, dan jangka waktu menjalani hukuman di tempat-tempat pemenjaraan dan pengasingan;
• jangka waktu pengasuhan yang diberikan oleh orang berbadan sehat kepada penyandang cacat golongan I, anak cacat, atau orang yang telah berumur 80 tahun;
• masa tinggal pasangan anggota militer yang bertugas berdasarkan kontrak dengan pasangannya di daerah di mana mereka tidak dapat bekerja karena kurangnya kesempatan kerja, tetapi totalnya tidak lebih dari lima tahun;
• periode tinggal di luar negeri dari pasangan karyawan yang dikirim ke misi diplomatik dan kantor konsuler Federasi Rusia, misi tetap Federasi Rusia ke organisasi internasional, misi dagang Federasi Rusia di luar negeri, kantor perwakilan otoritas eksekutif federal, badan-badan negara di bawah otoritas eksekutif federal atau sebagai perwakilan dari badan-badan ini di luar negeri, serta ke kantor perwakilan lembaga-lembaga negara Federasi Rusia (badan-badan negara dan lembaga-lembaga negara Uni Soviet) di luar negeri dan organisasi-organisasi internasional, yang daftarnya disetujui oleh Pemerintah Negara Federasi Rusia, tetapi totalnya tidak lebih dari lima tahun;
• partisipasi dalam pekerjaan umum yang dibayar dan perpindahan ke arah layanan ketenagakerjaan negara ke bidang pekerjaan lain;
• periode yang dihitung dalam periode asuransi sesuai dengan Undang-Undang Federal 12 Agustus 1995 N 144-FZ “Tentang Kegiatan Operasional-Investigasi”;
• periode di mana orang-orang yang secara tidak wajar dibawa ke tanggung jawab pidana dan kemudian direhabilitasi diberhentikan sementara dari jabatan (pekerjaan) dengan cara yang ditetapkan oleh undang-undang acara pidana Federasi Rusia.

Semua periode non-asuransi yang terdaftar dihitung dalam periode asuransi hanya jika periode tersebut didahului atau diikuti oleh periode kerja di mana premi asuransi diperoleh (dibayar) ke Dana Pensiun Federasi Rusia. Jika beberapa periode yang termasuk dalam periode asuransi bertepatan, hanya satu periode yang akan diperhitungkan ketika menetapkan pensiun, sesuai pilihan warga negara yang mengajukan pensiun. Saat menghitung masa asuransi untuk menentukan hak atas pensiun asuransi, masa kerja dan (atau) kegiatan lain yang terjadi sebelum berlakunya Undang-Undang Federal No. 400-FZ tanggal 28 Desember 2013 dan diperhitungkan dalam masa kerja pada saat pemberian pensiun sesuai dengan undang-undang, yang berlaku selama masa pelaksanaan pekerjaan (kegiatan), dapat dimasukkan dalam masa kerja tertentu dengan menggunakan aturan untuk menghitung masa kerja terkait yang disediakan oleh peraturan perundang-undangan yang ditentukan (termasuk dengan mempertimbangkan prosedur preferensi untuk menghitung masa kerja), sesuai pilihan tertanggung.

Periode pembayaran pensiun yang diharapkan- Indikator yang digunakan untuk menentukan ukuran bagian asuransi dari pensiun tenaga kerja hari tua (pensiun cacat tenaga kerja dan pensiun tenaga kerja jika kehilangan pencari nafkah) sesuai dengan norma Undang-Undang Federal No. 173-FZ. Ketika menentukan besarnya bagian asuransi dari pensiun tenaga kerja, mulai tanggal 1 Januari 2013, perkiraan jangka waktu pembayaran bagian asuransi dari pensiun tenaga kerja hari tua secara umum (pensiun cacat tenaga kerja dan pensiun tenaga kerja karena kehilangan) pencari nafkah) ditetapkan pada usia 19 tahun (228 bulan).

Pensiun negaraketentuan pensiun- pembayaran tunai negara bulanan, yang diberikan kepada warga negara untuk mengkompensasi pendapatan (penghasilan) yang hilang karena penghentian pelayanan publik setelah mencapai masa kerja yang ditetapkan oleh undang-undang pada saat pensiun dari asuransi pensiun hari tua (cacat); atau untuk mengkompensasi hilangnya pendapatan warga negara dari kalangan kosmonot atau dari antara personel uji terbang sehubungan dengan pensiun untuk masa kerja panjang; atau untuk tujuan kompensasi atas kerugian yang ditimbulkan terhadap kesehatan warga negara selama dinas militer, akibat radiasi atau bencana akibat ulah manusia, dalam hal cacat atau kehilangan pencari nafkah, setelah mencapai usia tertentu; atau warga negara penyandang cacat untuk memberi mereka penghidupan.

Tunjangan pensiun negara bagian dibayarkan dari anggaran Federal dan terdiri dari jenis berikut:

• untuk masa kerja - diangkat menjadi pegawai negeri sipil federal, personel militer, astronot, dan personel uji penerbangan;
• untuk usia tua - diresepkan untuk korban radiasi atau bencana akibat ulah manusia;
• untuk disabilitas - ditugaskan kepada personel militer, peserta Perang Dunia II, orang-orang yang dianugerahi lencana "Penduduk Pengepungan Leningrad", warga negara yang terkena dampak radiasi atau bencana akibat ulah manusia, kosmonot;
• dalam hal kehilangan pencari nafkah - ditugaskan kepada anggota keluarga personel militer, warga negara yang terkena dampak radiasi atau bencana akibat ulah manusia, dan astronot.
• pensiun cacat sosial (diberikan kepada penyandang disabilitas golongan I, II, III, termasuk penyandang disabilitas sejak masa kanak-kanak, pensiun sosial kepada anak-anak penyandang disabilitas jika kehilangan pencari nafkah (diberikan kepada anak di bawah usia 18 tahun ke atas, tetapi tidak lebih); berumur lebih dari 23 tahun, pelajar penuh waktu mengikuti program pendidikan dasar pada organisasi yang menyelenggarakan kegiatan pendidikan, sampai mereka menyelesaikan pelatihan tersebut, tetapi paling lama sampai mereka mencapai umur 23 tahun, yang telah kehilangan salah satu atau kedua orang tuanya, dan anak-anak dari seorang ibu tunggal yang telah meninggal); pensiun hari tua sosial (diberikan kepada warga negara dari masyarakat adat Utara, yang bertempat tinggal tetap di wilayah yang dihuni oleh masyarakat adat Utara pada hari pemberian pensiun, yang telah mencapai usia 55 dan 50 tahun (pria dan wanita , masing-masing), serta warga negara Federasi Rusia yang telah mencapai usia 70 dan 65 tahun (masing-masing pria dan wanita), dan warga negara asing dan orang tanpa kewarganegaraan yang telah tinggal secara permanen di wilayah Federasi Rusia setidaknya selama 15 tahun dan telah mencapai usia 70 dan 65 tahun (masing-masing laki-laki dan perempuan);
• pensiun sosial untuk anak-anak. Yang kedua orang tuanya tidak diketahui (ditugaskan kepada anak-anak di bawah usia 18 tahun, serta di atas usia tersebut, belajar penuh waktu pada program pendidikan dasar di organisasi-organisasi yang menyelenggarakan kegiatan pendidikan, sampai mereka menyelesaikan pelatihan tersebut, tetapi tidak lebih lama dari sampai mereka mencapai usia 23 tahun, yang kedua orang tuanya tidak diketahui.

Perkiraan modal pensiun (RPC) - ini adalah nilai perkiraan, dengan mempertimbangkan besarnya bagian asuransi dari pensiun tenaga kerja yang ditentukan, termasuk hak pensiun dalam istilah moneter yang diperoleh tertanggung pada tanggal 1 Januari 2002, serta jumlah premi asuransi dan pendapatan lain ke Dana Pensiun Federasi Rusia untuk tertanggung setelah tanggal tersebut hingga 01/01/2015. Dalam hal ini, berdasarkan bagian asuransi dari pensiun tenaga kerja, ditentukan nilai IPC untuk periode sampai dengan 01/01/2015.

Pengalaman- salah satu faktor terpenting yang mempengaruhi hak dan besaran pemberian pensiun bagi warga negara. Ada asuransi dan pengalaman kerja umum.

Pengalaman asuransi- diperhitungkan ketika menentukan hak atas pensiun asuransi, total durasi masa kerja dan (atau) kegiatan lain di mana premi asuransi diperoleh (dibayar) ke Dana Pensiun Federasi Rusia (PFR), serta periode lain yang dihitung dalam masa asuransi.

Pengalaman kerja keseluruhan- ini adalah total durasi kerja dan kegiatan bermanfaat sosial lainnya sampai dengan 1 Januari 2002, diperhitungkan ketika menilai hak pensiun warga negara pada tanggal 1 Januari 2002. Total pengalaman kerja meliputi:

• bekerja sebagai pekerja, pegawai (termasuk di luar negeri), anggota pertanian kolektif atau organisasi koperasi lainnya; pekerjaan lain di mana karyawan tersebut tunduk pada asuransi pensiun wajib; pekerjaan (dinas) di keamanan paramiliter, badan komunikasi khusus atau di unit penyelamatan ranjau; periode aktivitas kerja individu (termasuk di bidang pertanian);
• aktivitas kreatif anggota serikat kreatif - penulis, seniman, komposer, pembuat film, pekerja teater, serta penulis dan seniman yang bukan anggota serikat kreatif terkait;
• cacat sementara yang dimulai pada masa kerja dan menjadi cacat golongan I dan II karena cedera di tempat kerja atau penyakit akibat kerja;
• tinggal di tempat penahanan melebihi jangka waktu yang ditentukan selama peninjauan kasus;
• pelayanan militer;
• menerima tunjangan pengangguran, berpartisipasi dalam pekerjaan umum yang dibayar, berpindah dari layanan ketenagakerjaan ke bidang pekerjaan lain.

Dalam hal penilaian hak pensiun berdasarkan paragraf 4 Pasal 30 Undang-Undang Federal 17 Desember 2001 No. 173-FZ, total masa kerja juga mencakup:

• periode persiapan untuk kegiatan profesional - pelatihan di perguruan tinggi, sekolah dan kursus pelatihan personel, pelatihan lanjutan dan pelatihan ulang, di lembaga pendidikan kejuruan menengah dan pendidikan kejuruan tinggi (di lembaga pendidikan menengah khusus dan tinggi), masa tinggal di sekolah pascasarjana, studi doktoral , residensi klinis;
• jangka waktu perawatan bagi penyandang cacat golongan I, anak cacat, orang lanjut usia, jika ia memerlukan perawatan terus-menerus berdasarkan kesimpulan dari institusi kesehatan;
• jangka waktu pengasuhan ibu yang tidak bekerja untuk setiap anak yang berumur di bawah tiga tahun dan 70 hari sebelum kelahirannya, tetapi seluruhnya tidak lebih dari sembilan tahun;
• masa tinggal pasangan personel militer yang bertugas berdasarkan kontrak dengan pasangannya di daerah di mana mereka tidak dapat bekerja di bidang keahliannya karena kurangnya kesempatan kerja;
• periode tinggal di luar negeri dari pasangan karyawan lembaga Soviet dan organisasi internasional, tetapi totalnya tidak lebih dari 10 tahun;
• masa-masa penahanan, tinggal di tempat-tempat penahanan dan pengasingan bagi warga negara yang secara tidak wajar dibawa ke tanggung jawab pidana, secara tidak wajar ditindas dan kemudian direhabilitasi;
• warga negara yang tinggal di daerah yang diduduki sementara oleh musuh selama Perang Patriotik Hebat dan yang mencapai usia 16 tahun pada hari pendudukan atau selama periode tersebut - waktu mereka tinggal pada usia 16 tahun ke atas di wilayah pendudukan Uni Soviet atau negara bagian lain, serta di wilayah negara-negara yang berperang dengan Uni Soviet, kecuali ketika mereka melakukan kejahatan dalam jangka waktu tertentu;
• warga negara yang tinggal di kota Leningrad selama periode pengepungannya (dari 8 September 1941 hingga 27 Januari 1944), serta warga negara - tahanan kamp konsentrasi fasis - masing-masing selama tinggal di kota Leningrad yang terkepung dan berada di kamp konsentrasi selama Perang Patriotik Hebat, dengan pengecualian kasus-kasus ketika mereka melakukan kejahatan selama jangka waktu tertentu.

Penghitungan lamanya masa kerja dan kegiatan yang bermanfaat secara sosial sampai dengan tanggal 1 Januari 2002 dilakukan menurut kalender sesuai dengan jangka waktu sebenarnya; dalam hal penilaian hak pensiun berdasarkan ayat 4 Pasal 30 Undang-Undang Federal tanggal 17 Desember 2001 No. 173-FZ, beberapa periode diperhitungkan berdasarkan preferensi , misalnya, dinas militer dengan wajib militer berjumlah dua kali lipat.

Menurut undang-undang, sejak tahun 2015, bagian asuransi dari tabungan pensiun telah diubah menjadi jenis tersendiri - pensiun asuransi. Karena ada beberapa jenis pensiun, tidak semua orang memahami apa itu pensiun dan dari apa pensiun itu dibentuk. Apa itu asuransi pensiun akan dibahas pada artikel ini.

Konsep

Pensiun asuransi - apa itu? Pertanyaan serupa juga ditanyakan oleh warga yang dihadapkan pada istilah ini. Dari namanya sendiri jelas bahwa pensiun ini dibentuk berdasarkan prinsip asuransi. Artinya, selama majikan membayar iuran asuransi wajib bagi karyawannya, karyawan tersebut menerima pensiun asuransi. Besar kecilnya secara langsung tergantung pada gaji. Ketika suatu peristiwa yang diasuransikan terjadi, yaitu mencapai usia pensiun dan tidak dapat lagi bekerja, warga negara mulai menerima pembayaran pemerintah bulanan.

Mengapa hal ini perlu?

Karena jenis pembayaran baru akan digunakan sebagai pengganti pensiun tenaga kerja, Anda harus memahami apa perbedaannya dan apa kegunaannya. Tidak perlu panik dan berbuat seperti yang biasa dilakukan warga kita ketika dihadapkan pada sesuatu yang belum diketahui dan baru. Faktanya, semuanya sangat sederhana, dan hal utama yang harus dipahami adalah: semakin tinggi gaji seseorang, semakin tinggi premi asuransinya dan, karenanya, semakin besar pula pensiunnya. Jika sebelumnya seorang warga negara hanya dapat menerima pembayaran pensiun dalam jumlah tertentu, kini ia berhak menentukan besaran pensiunnya di masa yang akan datang. Dengan demikian, dapat kita simpulkan bahwa semakin besar penghasilan seorang pegawai maka semakin tinggi pula pembayaran pensiun asuransinya, yang di kemudian hari dapat menentukan besarnya penghasilannya.

Bagaimana terbentuknya

Sebagaimana disebutkan di atas, pensiun asuransi dibentuk dari pembayaran asuransi wajib pemberi kerja kepada karyawannya. Jumlah total iuran adalah 22% untuk asuransi pensiun wajib. Persentase tersebut dibagi menjadi tarif gabungan sebesar 6% dan tarif perorangan sebesar 16%. Tarif solidaritas dimaksudkan untuk membiayai pembayaran tetap. Warga negara ditawari dua pilihan pensiun untuk dipilih. Tergantung pada keputusan pribadinya, dia dapat memilih bagian mana dari bunga yang akan digunakan untuk membentuk pensiun asuransi. Misalnya, tarif individu sebesar 16% dari iuran dapat digunakan seluruhnya untuk mengakumulasi bagian asuransi dari iuran pensiun. Atau, seperti dalam pilihan lain, 6% dapat digunakan untuk dana pensiun, dan 10% dapat membentuk pensiun asuransi. Dengan demikian, menjadi jelas mengapa perubahan dilakukan pada undang-undang tentang asuransi pensiun dan bagaimana pembentukannya.

Pensiun asuransi tenaga kerja

Jenis pensiun ini menarik bagi hampir seluruh penduduk pekerja di negara ini. Hal inilah yang menjadi dasar penghitungan tabungan pensiun dan jumlah akhir pendapatan total. Ini terbentuk dari dua bagian - dana pensiun dan asuransi. Apa konsep ini akan dibahas sedikit di bawah. Hal utama yang harus Anda ketahui adalah sangat sulit untuk menghitung sendiri jumlah pensiun ini; beberapa koefisien dan formula digunakan untuk ini. Apalagi, ketika seorang warga negara mencapai usia pensiun, banyak hal yang bisa berubah.

Jadi, konsep pensiun asuransi tenaga kerja berarti seseorang memiliki pengalaman asuransi minimal enam tahun, yang mana negara menjamin pembayaran bulanannya pada saat terjadinya suatu peristiwa yang diasuransikan. Dalam hal ini, ia akan mencapai usia pensiun.

Cara menghitung besaran pensiun asuransi tenaga kerja

Seperti disebutkan di atas, untuk menghitung besaran pensiun ini, Anda perlu menggunakan rumus dan koefisien khusus. Perhitungannya didasarkan pada dua bagian pensiun - asuransi dan didanai. Pensiun asuransi - apa itu dan bagaimana cara menghitungnya, telah dijelaskan di atas, tetapi sekarang akan dijelaskan bagaimana mengetahui besarnya dana pensiun yang didanai. Bagian dana pensiun yang didanai dibentuk atas permintaan warga negara, yaitu ia hanya berhak memilih satu jenis pemberian pensiun. Dengan demikian, Anda dapat membuat dana pensiun sesuai kebijaksanaan Anda sendiri. Besarannya akan setara dengan 6% dari kontribusi wajib bulanan.

Untuk mengetahui besarnya pensiun Anda berdasarkan iuran asuransi, Anda perlu menjumlahkan bagian asuransi dan tabungan. Untuk menghitung bagian asuransi, Anda perlu menggunakan rumus berikut: SC=PC/T+B. Di sini MF secara langsung merupakan bagian asuransi; PC - jumlah modal, yang menentukan nilai pada saat pemberian iuran pensiun berdasarkan usia; T - periode di mana pembayaran karena usia diharapkan; B adalah komponen dasar pensiun tenaga kerja, bersifat tetap, besarnya dapat diketahui dari pengelola dana pensiun Anda.

Undang-undang tentang asuransi pensiun menyatakan bahwa ukurannya tunduk pada indeksasi tahunan tergantung pada kenaikan harga konsumen. Penghitungan besaran pensiun tenaga kerja akan bergantung pada perubahan beberapa faktor yang mempengaruhi standar hidup dan harga sekeranjang makanan.

Siapa yang dapat mengandalkan manfaat pensiun

Asuransi dibayarkan kepada warga negara yang telah mencapai usia pensiun. Bagi perempuan berusia 55 tahun, bagi laki-laki - 60 tahun. Sejak tahun 2015, untuk menerima jaminan hari tua, Anda harus telah melakukan iuran minimal enam tahun.

Orang yang membayar iuran asuransi bulanan kepada Dana Pensiun dapat mengandalkan pembayaran pensiun setelah mencapai usia yang disyaratkan, jika nilainya minimal 30.

Bagaimana cara mengurus pensiun Anda

Sistem pensiun lama, yang dengan mulus bertransisi dari masa Soviet ke realitas ekonomi modern, telah menunjukkan ketidakmampuannya. Itulah sebabnya terjadi reformasi yang mengubah pendekatan umum dan pandangan tentang iuran wajib bulanan warga negara. Saat ini, setiap orang dapat secara mandiri mengurus pensiunnya di masa depan. Cukuplah untuk mendekati masalah ini secara kompeten agar tidak terkejut dan berkata: "Asuransi pensiun - apa itu?" Seperti disebutkan di atas, iuran bulanan dapat mempengaruhi besarnya pendapatan di masa depan ketika Anda tidak mampu lagi bekerja. Oleh karena itu, sebaiknya Anda tidak menyembunyikan gaji Anda agar tidak berakhir dengan penghasilan yang minim di kemudian hari. Anda dapat secara mandiri melakukan pembayaran ke bagian tabungan dan dengan cara ini meningkatkan jumlah pendapatan di masa depan.

Apa itu pensiun dini?

Beberapa warga negara mungkin menerima pembayaran pensiun lebih awal dari jangka waktu yang disyaratkan, yaitu laki-laki - sebelum mereka mencapai usia enam puluh tahun, dan perempuan - masing-masing sampai usia lima puluh lima tahun. Orang yang bekerja, misalnya, dalam kondisi sulit berhak menerima pensiun dini. Tergantung pada lokasinya, tiga daftar dapat dibedakan. Yang mana di antara mereka yang dimiliki seseorang harus diklarifikasi dengan Dana Pensiun Rusia.

Pensiun dini memiliki banyak nuansa saat melamar, sehingga warga negara yang bekerja dalam kondisi kerja yang sulit harus mengumpulkan semua dokumen yang diperlukan yang mengonfirmasi masa kerja mereka. Tidaklah salah untuk memasukkan sertifikat dari tempat kerja Anda ke dalam daftar dokumen, karena buku kerja saja tidak cukup.

Struktur sistem pensiun di Rusia

Saat ini, Dana Pensiun Federasi Rusia bertanggung jawab atas jenis-jenis pensiun berikut, yang mana ia mempunyai wewenang untuk membentuk, menugaskan, dan membayar kepada kelompok masyarakat penyandang cacat:

• ketentuan pensiun negara;
• tenaga kerja;
• non-negara.

Tergantung pada keinginannya, setiap warga negara berhak untuk membentuk pensiun atas kebijakannya sendiri. Hal ini berlaku bagi penduduk bekerja yang pengalaman kerjanya belum mencapai tingkat tertentu. Misalnya, Anda dapat menyumbangkan bunga dari pendapatan Anda ke dana pensiun negara dan dana pensiun non-negara (NPF). Jika penanam modal telah memilih dana pensiun non-negara, maka sejak perjanjian ditandatangani, kedua pihak menjadi bertanggung jawab. Warga negara berjanji untuk menyumbangkan persentase bulanan dari gajinya, dan dana tersebut berjanji untuk membayarnya kontribusi bulanan sejak hilangnya kemampuan untuk bekerja.

Pensiun jaminan hari tua juga dapat dibayarkan melalui dana pensiun non-negara. Sejak awal tahun 2015, dengan diperkenalkannya beberapa reformasi mengenai pembayaran kepada warga negara yang menganggur, ciri-ciri berikut telah muncul: jika pengalaman kerja seorang warga negara kurang dari yang ditetapkan dan akumulasi poin tidak mencukupi, maka ia hanya dapat menerima pembayaran setelah pukul lima. bertahun-tahun. Dengan demikian, masa asuransi pensiun sangat bergantung pada kesejahteraan setiap orang yang tinggal di Federasi Rusia.

Baru-baru ini, yaitu dengan diperkenalkannya pada tahun 2015, negara hanya memikul tanggung jawab atas satu jenis pembayaran wajib - asuransi pensiun. Oleh karena itu, seseorang yang memutuskan untuk memberikan kontribusi pada sistem tabungan sepenuhnya memikul kewajiban tersebut secara mandiri. Bagaimanapun, besaran pensiun asuransi akan bergantung pada masing-masing warga negara. Negara hanya dapat membayarkan manfaat pokok dan hanya dalam hal-hal tertentu saja.

Bagi orang-orang yang memegang jabatan di bidang pertanian, pemerintah memberikan sedikit tambahan poin pensiun. Misalnya, bagi pegawai yang mempunyai pengalaman lebih dari tiga puluh tahun dan bertempat tinggal tetap di pedesaan, diberikan kenaikan dana pensiun.

Ibu dari banyak anak juga akan menerima poin tambahan untuk menghitung pembayaran wajib negara.