Техническое нормирование . Производительность труда в строительстве определяется как в натуральных измерителях, в виде выработки продукции (м 2 штукатурки) за единицу времени (час, смену), так и в денежном выражении как показатель выработки продукции в рублях в расчете на одного работника.
Количество рабочего времени, необходимое для выработки единицы качественной продукции, называется нормой времени, которая обычно выражается в человеко-часах (чел.-ч.) или человекоднях (чел.-дн.).
Количество продукции, отвечающей требованиям СНиП, которое должен выработать рабочий в единицу времени, называется нормой выработки. Она определяется в расчете на чел.-ч или чел.-дн.
Нормы времени учитывают все затраты времени, необходимые для выполнения основной работы, включая время на получение задания, прием материалов, получение и сдачу инструмента, его заправку, точку, на уборку рабочего места. В нормах также учитываются необходимые перерывы на отдых и по технологическим причинам.
Устанавливаются нормы на основе многочисленных наблюдений и средних устойчивых достижений передовых рабочих. Нормы времени (выработки) не остаются постоянными. С течением времени их пересматривают с тем, чтобы отразить в них результаты прогресса техники и технологии строительного производства.
Технические нормы, установленные для обязательного применения всеми стройками в масштабе страны, называются едиными. Наряду с едиными общесоюзными нормами в строительстве применяют ведомственные нормы, установленные на работы, которые выполняет только одно ведомство. Если работы выполняются в специфических условиях в системе какого-либо треста и они не охвачены едиными или ведомственными нормами, то устанавливаются местные нормы.
Вместе с нормами времени рассчитываются и расценки на каждый вид работ. По этим расценкам определяется сумма заработной платы за выполненные работы. «Единые нормы и расценки на строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы» (ЕНиР) утверждены Госстроем СССР и Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы по согласованию с ВЦСПС для обязательного применения всеми организациями.
В сборниках ЕНиР приводятся краткие характеристики процессов, указания по производству работ для сложных строительных процессов или новых видов работ, состав работ с перечислением основных операций, расчетные составы звеньев, нормы времени и расценки.
В соответствии с принципами социалистического общества труд в СССР оплачивается в зависимости от его количества, качества и сложности. Все работы в строительстве имеют разряд.
Простые работы, для выполнения которых достаточно иметь общие трудовые навыки и знания правил техники безопасности, относятся к 1-му разряду. Работы, требующие предварительного профессионального обучения, относятся ко 2-му разряду и т. д. Распределение работ в зависимости от степени их сложности по разрядам называется тарификацией.
В строительстве все работы подразделены на шесть разрядов. К 6-му разряду относятся самые сложные работы, требующие специальных знаний и высокого профессионального мастерства, причем у некоторых профессий эти работы встречаются крайне редко.
На основе шестиразрядной тарифной сетки в зависимости от сложности и ответственности выполняемых работ, а также особенностей технологии их производства производится тарификация рабочих. Основным документом для тарификации работ и рабочих-строителей является Тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, занятых в строительстве и на ремонтно-строительных работах (ТКС) 1969 г., обязательный для применения во всех строительно-монтажных и ремонтно-строительных организациях.
На основе Тарифно-квалификационного справочника каждому рабочему в соответствии с его квалификацией присваивается тарифный разряд. Разряд присваивается комиссией в составе главного инженера или руководителя участка, мастера, инженера по труду или нормировщика, представителя профсоюзной организации, одного-двух рабочих.
При установлении разряда рабочий должен выполнить не менее трех разновидностей работ, указанных в разделе «Примеры работы», а также ответить на все вопросы, касающиеся особенностей работ соответствующего разряда, из раздела «Должен знать». При этом рабочий обязан выполнить действующие нормы выработки при качестве продукции, отвечающей требованиям СНиП.
В строительстве действует следующая тарифная сетка с часовыми ставками в зависимости от разряда: чем выше разряд, тем выше ставка.
Система оплаты труда . Для строительных рабочих всех специальностей применяются две формы оплаты труда: сдельная и повременная.
Сдельная форма оплаты труда подразделяется на прямую, сдельно-премиальную и аккордную.
Прямая сдельная форма оплаты труда характеризуется тем, что каждая единица качественной продукции, выработанная рабо чим (рабочими), оплачивается по одной и той же сдельной расценке, независимо от количества продукции.
Таким образом, при прямой сдельной системе оплаты труда заработок рабочего прямо пропорционален объему выполненных работ и определяется путем умножения расценки на количество выполненной продукции.
Сдельно-премиальная форма оплаты труда -~ это такая система, при которой рабочим-сделыцикам выдается аккордное задание с условием, что если эта работа будет выполнена к сроку, указанному в задании (наряде), то рабочему будет выплачена премия, которая зависит от сдельного заработка по выданному наряду за каждый процент сокращения нормативного времени и качества выполненных работ на «отлично» - до 3%, на «хорошо» - до 2% и на «удовлетворительно» - 0,5 %.
Аккордная форма оплаты труда состоит в том, что заработная плата выплачивается за конечный результат работы, например за оштукатуривание в целом квартиры.
Повременная форма оплаты труда применяется в тех случаях, когда невозможен правильный учет выполняемых работ или нет соответствующих норм на эти работы. При повременной оплате труда заработная плата рабочим выплачивается по тарифной ставке того разряда, который присвоен рабочему.
Оплата производится за фактически проработанное время, т. е. путем умножения количества отработанных часов на его тарифную ставку.
Повременно-премиальная форма оплаты труда отличается от повременной тем, что дополнительно к оплате по тарифной ставке за отработанное время рабочих премируют за выполнение и перевыполнение количественных и качественных показателей обслуживаемого ими участка. Премия выплачивается по итогам работы за месяц в размере до 25% тарифной ставки. За руководство бригадой бригадир получает 2% от общей суммы заработка всей бригады без учета премий, но не выше 40 руб. в месяц при условии, что в бригаде должно быть не менее 10 человек на общестроительных и комплексных работах и не менее 6 человек на специальных и монтажных.
Для рабочих-сдельщиков и повременщиков за ввод в действие в срок или досрочно объектов строительства выплачивается премия. Размеры премии рабочим утверждает начальник строительно-монтажного управления, отдел капитального строительства или руководитель предприятия по согласованию с комитетом профсоюза.
Общий заработок звена или бригады распределяется между рабочими пропорционально времени, фактически затраченному на работу каждым членом звена, бригады и в зависимости от присвоенного ему тарифного разряда по коэффициенту приработка.
Постановлением Центрального Комитета КПСС и Совета Министров СССР «О мерах по улучшению качества жилищно-гражданского строительства» (1969 г.) для стимулирования повышения качества отделочных работ в строительстве признано необходимым повысить тарификацию отделочных работ, выполняемых в строительстве и на домостроительных предприятиях, в среднем на один разряд.
Согласно Постановлению Центрального Комитета КПСС и Совета Министров СССР с 1 января 1956 г. для всех строек, министерств и ведомств введены единые нормы выработки и расценки (ЕНиР) с единым тарифно-квалификационным справочником, с семиразрядной тарифной сеткой для рабочих-строителей, а также единая для всех строек шкала сдельно-прогрессивных доплат за перевыполнение норм выработки.
Расчет с рабочими за выполненную работу производят по ЕНиР.
Величина норм и расценок определяется в зависимости от характера работы, условий, в которых она выполняется, трудоемкости, сложности и точности от применяемых материалов, машин, инструментов и т. д.
Нормы выработки устанавливаются с учетом социалистического отношения к труду, применения рациональных инструментов, методов труда и правильного использования рабочего времени.
Нормы и расценки, как правило, даются на комплексные процессы. Это упрощает нормирование строительных и монтажных работ, составление нарядов рабочим, обмер выполненных работ, а также способствует широкому внедрению на стройках аккордной системы оплаты труда. В отдельных случаях даются и элементные нормы.
Недостатки в организации труда и производства не могут служить основанием для каких-либо изменений норм и расценок.
Нормами учтено время, затрачиваемое на подготовку рабочих мест; получение инструментов, приспособлений и материалов со склада; заправку, присадку, точку инструмента, а также на содержание в исправном состоянии приспособлений и машин. В силу вышеизложенного эти работы отдельно не оплачиваются, за исключением случаев, особо оговоренных в соответствующих вводных частях и параграфах ЕН и Р. В нормы включено также время, нужное для отдыха рабочих в течение смены.
Когда в распоряжение рабочих предоставляются новые машины, приспособления и инструменты, повышающие производительность труда, но не предусмотренные в соответствующих параграфах ЕН и Р. использование ЕН и Р запрещается. В этих случаях должны устанавливаться местные пониженные нормы времени и расценки, которые вводятся в действие распоряжением начальника строительства.
Если в организацию своего труда рабочие-новаторы, вносят различные улучшения, нормы времени и расценки для них должны оставаться неизменными в течение шести месяцев.
Нормами предусмотрены нормальные условия производства строительных и монтажных работ. При производстве работ в особых условиях, не предусмотренных параграфами ЕН и Р методами технического нормирования разрабатываются местные нормы и расценки, которые утверждаются и вводятся в действие приказом начальника строительства.
В единых нормах и расценках установлено два показателя: нормы времени (Н. вр.) и расценки (Расц.). Даны они или в виде дроби (в числителе - Н. вр., в знаменателе - Расц.) или в двух смежных графах. Для механизированных процессов обычно вместо нормы времени указывается норма производительности машины или приводится и то и другое.
Нормы времени даны в человеко-часах на указанный в параграфе измеритель. Расценки даны в рублях и копейках на тот же измеритель и подсчитаны путем умножения норм времени на соответствующие расчетные часовые ставки сдельщиков.
Кроме того, в параграфах ЕН и Р приведены расчетные составы звеньев или разряда рабочих для тех видов работ, которые выполняются индивидуально или группой рабочих одного и того же разряда.
Выполнение задания рабочими не тех разрядов, которые указаны в параграфах ЕН и Р, а также изменение в составах звеньев или выполнение звеньевой работы в индивидуальном порядке не может служить основанием для какого-либо пересчета норм и расценок.
Нормами и расценками в тексте параграфов или в соответствующих вводных частях предусмотрено также транспортирование материалов в пределах места работы по горизонтальным путям (подноска, разноска, подъем на подмости и т. п.). При пользовании этими нормами следует иметь в виду, что 1 м подъема материалов по вертикали соответствует 10 м подноски их по горизонтальному пути. Доставка материалов от складов к месту строительства должны выполнять транспортные рабочие, а не квалифицированные мастера, выполняющие основную работу.
Выполненная работа должна удовлетворять техническим условиям на производство и приемку соответствующего вида работ. Брак, полученный по вине рабочих, должен исправляться и переделываться без дополнительной оплаты.
Отметим некоторые особенности ЕН и Р на штукатурные и облицовочные работы. В ЕН и Р предусмотрено, например, что подмости, устраиваемые штукатурами, должны оплачиваться особо. Стоимость работ в ЕН и Р указывается на известковые, известково-гипсовые, гажевые и глиняные растворы; при работе с цементными и сложными растворами (в случаях, особо не оговоренных ЕН и Р) эту стоимость надо умножать на 1,2. Нормальная толщина высококачественной штукатурки (по маякам) - до 3 см, улучшенной (под правило) - до 2 см и простой-до 1,5 см. Если толщина штукатурки на поверхностях превышает указанную выше, то на каждый сантиметр увеличения толщины Н. вр. и Расц. увеличиваются на 15%.
Каждый параграф единых норм и расценок указывает состав работ, состав звена, разряд каждого рабочего, количество работ в квадратных метрах или других мерах, стоимость и время, необходимое для их выполнения. Например, для выполнения 10 м улучшенной штукатурки на стенах (под правило) требуется 6,2 часа на одного рабочего; для выполнения на стенах 10 м 2 высоко качественной штукатурки (по маякам) требуется 10 часов на одного рабочего. Зная количество времени, нужное на оштукатуривание 10 м 2 , нетрудно определить норму выработки в час для одного рабочего. Для этого количество работ в метрах (в данном случае 10 м 2) делится на время, необходимое для выполнения 1 м 2 того или иного вида штукатурки. Норма выработки за один час улучшенной штукатурки одним рабочим составляет 10:6,2=1,62 м 2 .
Для лучшего ознакомления с нормами и расценками каждый штукатур обязан внимательно прочитать сборник ЕН и Р, выпущенный отдельными брошюрами, разобраться в нем, продумать их и организовать свою работу и работу звена так, чтобы не только выполнять, но и перевыполнять производственное задание.
Цена 600 руб/м2, но кладку они могут начать делать только с октября, т.к. они загружены работой и освободятся только в начале октября. Если согласен ждать, то они готовы ему сделать кладку до зимы. В итоге он согласился и получил кладку. Все довольны.Представляю что ему наложили... по той погоде. то дожди льют, то мороз прихватывает.
Все довольны говорите? ну-ну
...кое-где, кое-кто, иногда- обычно крупные организации занимающиеся монтажом сложного оборудования И ВСЁ. То что хоть кто-то хоть как-то работает и выдаёт неплохой результат- уже достижение. Во многих регионах уже толком работать некому. Москва строителями пергружена, а знакомый был в Абхазии-- там не могут найти электриков. сантехников, вменяемых отделочников--их тупо нет. Демография и провалы в профобучении ещё кузькину мать застройщикам покажут..Я это к тому, что у мастеров с адекватными запросами, которые соответствуют их профессионализму нет никакой необходимости искать заказы. Их просто передают из рук в руки и все. А те, кто стоит у рынков и гордо называет себя "строитель", при этом постоянно твердя о том, что он в Москве уже 10 лет работает и много чего построил, те ломят по чем свет стоят и ждут свои заказы, пока кто-нибудь все таки не согласится на их расценки.Я знаю весьма неплохих мастеров, которых с рук на руки не передают. А по окончании работ хоть и на небольшую сумму а пытаются кинуть. нет предъявляя никаких претензий к качеству. Причём кинуть пытаются вполне интеллигентные, образованные люди, которые себе репутацию чуть ли не с нимбом над головой в разговоре рисуют::
Насчёт не очень профессиональных строителей. Простите, а откуда возьмётся огромное количество матёрых профессионалов? их что- где-то массово готовят? вкладывают деньги и организуют курсы повышения квалификации?
...кое-где, кое-кто, иногда- обычно крупные организации занимающиеся монтажом сложного оборудования И ВСЁ. То что хоть кто-то хоть как-то работает и выдаёт неплохой результат- уже достижение. Во многих регионах уже толком работать некому. Москва строителями пергружена, а знакомый был в Абхазии-- там не могут найти электриков. сантехников, вменяемых отделочников--их тупо нет. Демография и провалы в профобучении ещё кузькину мать застройщикам покажут..
