Міністерство праці схвалило нові норми щодо переміщення тяжкості на робочому місці. Для жінок вони зафіксовані на рівні 15 кілограмів. У відомстві впевнені, що нові норми сприятимуть зниженню виробничого травматизму та підвищенню професіоналізму працівників. Як правильно взяти додаткову вагу і як це може вплинути на здоров'я, - з'ясовувала кореспондент Ольга Бєляєва.

Норми КЗпП, прийняті ще в середині 90-х, наказували жінкам піднімати ваги вручну вагою не більше 7 кілограмів, а переміщати на візку не більше 10. Гранично допустима норма при підйомі ваг не повинна була перевищувати 15 кілограмів, а якщо вантаж півтора метри, то вона знижувалася до 10 кілограмів. Нові норми дозволяють жінкам піднімати одночасно 15 кілограмів, а чоловікам – 50.

Справа в тому, що галузеві інструкції дозволяли жінкам піднімати ваги і більш значні – 20, а в деяких випадках – до 50 кілограмів, пояснила заступник директора Департаменту умов та охорони праці Міністерства праці та соціального захисту РФ. Тетяна Жигастова. Але вони мали рекомендаційний характер. Наказ міністра є обов'язковим до застосування. І фіксація 15-кілограмової планки – це крок назустріч жінкам, які зайняті на важких роботах.

"Навантажувальні роботи проводяться за дотримання гранично допустимих норм: для жінок - не більше 15 кілограмів при разовому підйомі. 20 кілограмів, а на колісній тачці – до 50”.

Директор інституту соціальної політики вищої школи економіки Сергій Смирновсумнівається, що за умов переміщення тяжкостей .

"Можна прописати як певну гарантію, але ваги на кожному робочому місці при завантаженні-розвантаженні не поставиш. І потім - той же роботодавець завжди може домовитися з тією ж жінкою, що вона піднімає 17 кілограмів, - ну така упаковка, допустимо. Чи буде вона?" працювати система штрафів? Я, чесно кажучи, маю сумніви".

Як би там не було, але важкі фізичні навантаження позначаються на здоров'ї працівників. І лікарі закликають пам'ятати про небезпеку виникнення таких захворювань, як остеохондроз, хребетна грижа, захворювання суглобів, варикоз, серцева недостатність. Жіночий організм із переміщенням тяжкості взагалі несумісний, стверджує лікар-гінеколог, директор Жіночого медичного центру. Тетяна Кузнєцова.

"Моя думка, що жінці більше 5 кілограмів носити не рекомендується. А 15 кілограмів – це дуже багато. Це може призвести до порушення функцій хребта, до міжхребцевих гриж. А основне – до опущення статевих органів".

Раніше в нормах щодо переміщення тяжкостей особливо обумовлювалися умови праці підлітків: їм не рекомендувалося піднімати вантаж понад 4 кілограми та носити тяжкості понад третину робочого часу. Новий наказ міністра праці виключає осіб молодших 18 років зі списку вантажників. А допущеним до вантажно-розвантажувальних робіт рекомендується пройти обов'язковий медогляд та уважно вивчити пам'ятку з охорони праці.

Популярне

28.08.2019, 07:07

«Радянська опозиція була інтелігентною – на відміну від нинішньої»

ВОЛОДИМИР СОЛОВ'ЄВ: Я пам'ятаю, коли опозиція була іншою. Я пам'ятаю, коли опозиція у Радянському Союзі складалася з людей висококультурних та дуже моральних. Можна було не поділяти їхні погляди, але як люди викликали повагу.

16.08.2019, 10:09

«Україна нежиттєздатна»

РОСТИСЛАВ ІЩЕНКО: «Українських моряків могли навіть пропустити через Керченську протоку теоретично. Це все одно принизило б Україну, тому що потай вони через нього пройти не могли, відповідно, в кращому разі для України їх би просто під конвоєм через нього провели б. Ну ось, уяви собі, як ці три корита пливуть під конвоєм під Керченським мостом!».

23.08.2019, 08:09

"Американська глобалізація провалилася"

МИХАЙЛО ЛЕОНТЬЄВ: «Що відбувається: криза дозріла – циклічна, суперциклічна! Тобто його вдалося відстрочити у 2008 році. Отже, проблема яка: як і тоді – хто платитиме? Оскільки система продовжує бути, за інерцією, американською глобальною системою, вона ще поки що глобальна, а тому – американська, тому що іншої глобальної системи немає, і найближчим часом не буде… Зрозуміло, що американці вирішують, хто платитиме, і, звичайно , що вони».

Трудовий кодекс РФ з метою охорони здоров'я трудящих обмежує зайнятість деяких категорій громадян під час перенесення тягарів.

Розділ 41. Стаття 253.

… Забороняється застосування праці жінок на роботах, пов'язаних з підйомом та переміщенням вручну ваг, що перевищують гранично допустимі для них норми.

Переліки виробництв, робіт і посад із шкідливими та (або) небезпечними умовами праці, на яких обмежується застосування праці жінок, та гранично допустимі норми навантажень для жінок при підйомі та переміщенні тяжкості вручну затверджуються у порядку, встановленому Урядом Російської Федерації з урахуванням думки Російської тристоронньої комісії з регулювання соціально-трудових відносин (в ред. Федерального закону від 30 червня 2006 р. N 90-ФЗ - Відомості Верховної Ради України, 2006, N 27, ст. 2878).

Розділ 42. Стаття 265.

… Забороняються перенесення та пересування працівниками у віці до

Вісімнадцяти років тяжкості, що перевищують встановлені для них

Граничні норми. Перелік робіт, на яких забороняється застосування праці працівників віком до вісімнадцяти років, а також граничні норми тяжкості затверджуються в порядку, встановленому Урядом Російської Федерації з урахуванням думки Російської тристоронньої комісії з регулювання соціально-трудових відносин.

Норми гранично допустимих навантажень для жінок при підйомі та переміщенні тяжкості вручну затверджені Урядом РФ 6.02.1993 р. і включають такі вимоги: при підйомі та переміщенні тяжкості у випадках, коли виконувана робота чергується з іншою роботою (до 2 разів на годину), гранично допустима маса вантажу складає 10 кг; при підйомі та переміщенні ваг постійно протягом зміни - 7 кг; величина динамічної роботи, що здійснюється протягом кожної години робочої зміни, не повинна перевищувати: з робочої поверхні – 1750 кгм, з підлоги – 875 кгм.

У масу вантажу, що піднімається і переміщується, включається вага тари і упаковки. При переміщенні вантажів на візках або в контейнерах зусилля, що додається, не повинно перевищувати 10 кг. Зазначені норми є обов'язковими для застосування з моменту введення їх у дію при розробці проектної документації проектними, конструкторськими та технологічними організаціями. З цього часу норми повинні дотримуватися і роботах, де підйом і переміщення ваг великої ваги вручну не обумовлений технологічними процесами чи особливостями використовуваних машин і устаткування.

Щодо організацій, на яких для застосування названих норм потрібне проведення попередніх заходів щодо механізації робіт, що виконуються жінками, то їм дозволено здійснювати поетапне введення норм перенесення та пересування важких речей вручну.

Норми, затверджені постановою Держкомпраці СРСР та Президії ВЦРПС від 27 січня 1982 року, передбачають у випадках підіймання та переміщення тягарів вручну при чергуванні цієї роботи з іншої гранично допустимої маси 15 кг, при постійному підйомі та переміщенні тяжкості під час підйому на робочий час. висоту понад 1,5 м-10 кг. Сумарна вага вантажів, що переміщуються протягом робочої зміни, не повинна перевищувати 7000 кг. У норму навантаження включається вага тари та упаковки. При переміщенні вантажів на візках або контейнерах посилення, що додається, допускається тільки в межах 15 кг. Граничні норми перенесення та пересування тяжкості особами молодше 18 років утв. обов'язковою постановою Народним Комісаріатом Праці РРФСР від 4 березня 1921 р. і становлять: для підлітків чоловічої статі від 16 до 18 років – 16,4 кг, для підлітків жіночої статі від 16 до 18 років – 10,25 кг. При цьому встановлено, що перенесення і пересування тяжкості підлітками обох статей у межах зазначених норм допускаються лише в тих випадках, якщо вони безпосередньо пов'язані з постійною професійною роботою, що виконується підлітком, і забирають не більше третини їх робочого часу. Особи віком до 18 років ні в якому разі не повинні призначатися на роботи, що полягають виключно у перенесенні або пересуванні ваги вагою понад 4,1 кг.

Обмеження при підйомі та перенесенні тяжкості для осіб чоловічої статі встановлені правилами ведення вантажно-розвантажувальних робіт. Відповідно до Гігієнічних вимог до організації технологічних процесів, виробничого обладнання та робочого інструменту (СП 2.2.2.1327-03), затвердженим Головним державним санітарним лікарем РФ 23 травня 2003 р, та Керівництвом з Гігієнічної оцінки факторів робочого середовища та трудового процесу. Критеріями та класифікацією умов праці (Р 2.2.2006-05), затвердженим Головним державним санітарним лікарем РФ 29 липня 2005 р. (зазначені нормативні правові акти мають вищу юридичну силу порівняно з ПОТ РМ 007-98), гранично допустима маса вантажу під час підйому та переміщенні (разовому) тяжкості при чергуванні з іншою роботою (до 2 разів на годину) для чоловіків становить: до 15 кг (оптимальні умови праці – легке фізичне навантаження);

До 30 кг (допустимі умови праці – середнє фізичне навантаження); до 35 кг (шкідливі умови праці – важка праця 1 ступеня); понад 35 кг (шкідливі умови праці - важка праця 2 ступеня), а гранично допустима маса вантажу для чоловіків під час підйому та переміщення (разового) тяжкості постійно протягом робочої зміни становить: до 5 кг (оптимальні умови праці - легке фізичне навантаження); до 15 кг (допустимі умови праці – середнє фізичне навантаження); до 20 кг (шкідливі умови праці – важка праця 1 ступеня); більше 20 кг (шкідливі умови праці – важка праця 2 ступеня).

Таблиця складена на основі:

• додатки до постанови Уряду РФ від 06.02.1993 № 105;
• пунктів 29 та 32 Правил з охорони праці при вантажно-розвантажувальних роботах та розміщення вантажів, утв. наказом Мінпраці Росії від 17.09.2014 № 642н;
• листи Мінпраці Росії від 22.06.2016 № 15-2/ООГ-2247 «Про роботи, пов'язані з підйомом та переміщенням тягарів».

У масу вантажу, що піднімається і переміщується, включається маса тари і упаковки.

При переміщенні вантажів на візках або в контейнерах зусилля, що додається, не повинно перевищувати 10 кг для жінок і 15 кг для чоловіків.

Для жінок величина динамічної роботи, що здійснюється протягом кожної години робочої зміни, не повинна перевищувати робочої поверхні – 1750 кгм, з підлоги – 875 кгм.

Для підрахунку динамічного навантаження визначається маса вантажу (деталей, виробів, інструментів тощо), що переміщується працівником вручну в кожній операції, та шлях його переміщення в метрах.

приклад. Працівниця повертається, бере з конвеєра деталь (маса 0,7 кг), переміщає її на свій робочий стіл (відстань 0,8 м), виконує необхідні операції, переміщає деталь назад на конвеєр та бере наступну. Усього за зміну обробляє 1200 деталей. Для розрахунку динамічної роботи вага деталей множимо на відстань переміщення і ще на 2, тому що кожну деталь робітниця переміщає двічі (на стіл і назад), а потім кількість деталей за зміну.

Разом: 0,7 кг × 0,8 м × 2 × 1200 = 1344 кгм.

Вам може бути цікаво:

Sp-force-hide ( display: none;).sp-form ( display: block; background: #ffffff; padding: 10px; width: 300px; max-width: 100%; border-radius: 5px; -moz-border -radius: 5px; -webkit-border: 5px; border-style: solid; border-width; repeat: no-repeat; background-position: center; background-size: auto;). sp-form input ( display: inline-block; opacity: 1; visibility: visible;). -wrapper ( margin: 0 auto; width: 270px;).sp-form .sp-form-control ( background: #ffffff; border-color: #cccccc; border-style: solid; border-width: 1px; font- size: 15px; padding-left: 8.75px; border-radius: 4px; ;).sp-form .sp-field label ( color: #444444; font-size: 13px; font-style: normal; font-weight: bold;).sp-form .sp-button ( border-radius: 5px ;-moz-border-radius: 5px; -webkit-border-radius: 5px; color: #ffffff; width: auto; font-weight: 700; font-style: normal; font-family: Arial, sans-serif; box-shadow: none; -moz-box-shadow: none; -webkit-box-shadow: none;).sp-form .sp-button-container ( text-align: center;)

Норми гранично допустимих навантажень для чоловіків:

При підйомі та переміщенні ваги вручну (на відстань не більше 25 м): для підлітків 15 років – 8 кг; від 16 до 18 років – 16 кг; для осіб 18 років та старше – 50 кг;

p align="justify"> Величина динамічної роботи, що здійснюється протягом робочої зміни, не повинна перевищувати для осіб 18 років і старше - 104000 кгм.

У відповідність до Постанови Уряду РФ від 6.02.1993 р. № 105 встановлено такі норми гранично допустимих навантажень для жінок:

Підйом та переміщення ваги вручну при чергуванні з іншою роботою (до 2 разів на годину) - 10 кг;

Підйом та переміщення ваги вручну постійно протягом робочої зміни - 7 кг;

Величина динамічної роботи, яка здійснюється протягом кожної години робочої зміни, не повинна перевищувати: з робочої поверхні – 750 кгм; з підлоги - 875 кгм

Примітки:

У масу вантажу, що піднімається і переміщується, включається маса тари і упаковки.

При переміщенні вантажів на візках або в контейнерах зусилля, що додається, не повинно перевищувати гранично допустимих навантажень.

1. Основи охорони праці в Російській Федерації

3.1. загальні положення

Федеральний закон РФ "Про основи охорони праці в Російській Федерації" (ТОП РФ, 1999 р.) встановлює правові основи регулювання відносин у галузі охорони праці між роботодавцями та працівниками та спрямований на створення умов праці, що відповідають вимогам збереження життя та здоров'я працівника в процесі трудової діяльності.

Стаття 16. Проекти будівництва та реконструкції виробничих об'єктів, а також машин, механізмів та іншого виробничого обладнання, технологічних процесів мають відповідати вимогам охорони праці.

Забороняються будівництво, реконструкція, технічне переоснащення виробничих об'єктів, виробництво та впровадження нової техніки, впровадження нових технологій без висновків державної експертизи умов праці про відповідність зазначеним у пункті 1 цієї статті проектів вимогам охорони праці, а також без дозволів відповідних органів державного нагляду та контролю за дотриманням вимог охорони праці

Нові або реконструйовані виробничі об'єкти не можуть бути прийняті в експлуатацію без висновків відповідних органів державного нагляду та контролю за дотриманням вимог охорони праці.

Забороняються застосування у виробництві шкідливих чи небезпечних речовин, матеріалів, продукції, товарів та надання послуг, для яких не розроблені методики та засоби метрологічного контролю та токсикологічна (санітарно-гігієнічна, медико-біологічна) оцінка яких не проводилася.

У разі використання нових, не застосовуваних в організації раніше, шкідливих чи небезпечних речовин роботодавець зобов'язаний до використання зазначених речовин розробити та узгодити з відповідними органами державного нагляду та контролю за дотриманням вимог охорони праці заходи щодо збереження життя та здоров'я працівників.

Машини, механізми та інше виробниче обладнання, транспортні засоби, технологічні процеси, матеріали та хімічні речовини, засоби індивідуального та колективного захисту працівників, у тому числі іноземного виробництва, повинні відповідати вимогам охорони праці, встановленим у Російській Федерації, та мати сертифікати відповідності.

Стаття 17. На роботах із шкідливими або небезпечними умовами праці, а також на роботах, що виконуються в особливих температурних умовах або пов'язаних із забрудненням, працівникам видаються сертифіковані засоби індивідуального захисту, що змивають та знешкоджують засоби відповідно до норм, затверджених у порядку, визначеному Урядом Російської Федерації.

Придбання, зберігання, прання, чищення, ремонт, дезінфекція та знешкодження засобів індивідуального захисту працівників здійснюються за рахунок коштів роботодавця.

Стаття 2Дія Федерального закону поширюється на:

роботодавців;

працівників, які перебувають з роботодавцями у трудових відносинах;

членів кооперативів, що беруть участь у спільній виробничій та іншій господарській діяльності, заснованій на їхній особистій трудовій участі;

студентів освітніх установ вищої професійної та середньої професійної освіти, учнів освітніх установ початкової професійної, середньої професійної освіти та освітніх установ середньої (повної) загальної, основної загальної освіти, які проходять виробничу практику;

військовослужбовців, спрямованих працювати в організації;

громадян, які відбувають покарання за вироком суду, у період їхньої роботи в організаціях.

На громадян Російської Федерації, які працюють за наймом в інших державах, поширюється законодавство про охорону праці держави роботодавця, а на іноземних громадян та осіб без громадянства, які працюють в організаціях, що знаходяться під юрисдикцією Російської Федерації, поширюється законодавство про охорону праці Російської Федерації, якщо інше не передбачено міжнародним договором Російської Федерації.

Якщо міжнародним договором Російської Федерації встановлено інші правила, ніж передбачені Федеральним законом, застосовуються правила міжнародного договору.

Стаття 3.

Вимоги охорони праці є обов'язковими для виконання юридичними та фізичними особами, зазначеними у пункті 2 статті 2 Федерального закону, при здійсненні ними будь-яких видів діяльності, у тому числі при проектуванні, будівництві (реконструкції) та експлуатації об'єктів, конструюванні машин, механізмів та іншого обладнання, розробці технологічних процесів, організації виробництва та праці.

Порядок розробки та затвердження підзаконних нормативних правових актів про охорону праці, а також терміни їхнього перегляду встановлюються Урядом Російської Федерації.